Description du poste : Rattaché(e) au Responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :Aide au recrutement- Sourcing de profils : Identifier et rechercher des candidats sur différentes plateformes de recrutement. - Passation d'annonces : Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur des sites spécialisés et sur les canaux internes de l'entreprise.- Gestion des candidatures : Trier, analyser et répondre aux candidatures reçues, assurer le suivi administratif des processus de recrutement.Participation aux entretiens de recrutement- Préparation des entretiens : Organiser les sessions d'entretien (planning, convocation des candidats, préparation des supports d'entretien).- Premier entretien : Réaliser les premiers entretiens pour évaluer les compétences de base des candidats et leur adéquation avec les besoins du poste.- Pré-sélection des candidats : Élaborer des bilans de premier entretien et faire des recommandations sur la suite à donner à chaque candidature.Elaboration des contrats de travail - Rédaction des contrats : Préparer les contrats de travail en accord avec la législation en vigueur et les spécificités des postes (type de contrat, durée, rémunération, etc.).- Gestion des documents administratifs : Assurer le suivi administratif des formalités d'embauche et transmettre les documents nécessaires aux nouveaux collaborateurs.Aide à l'intégration des nouveaux collaborateurs Description du profil : Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans sur un même type de poste.Rémunération : 26 à 31 K€ sur 13 mois Poste à pourvoir immédiatement.