Description du poste : Dans son domaine d'intervention : Animer les réunions opérationnelles nécessaires avec ses équipes Gérer quotidiennement les travaux (répartition, distribution, organisation, avancement), les flux sur ses chantiers (dossiers de visite, équipements, approvisionnements client, etc.) et les interventions techniques internes et externes sur ses chantiers Définir les besoins pour les travaux additionnels ou de rectifications (ressources et matériels) ; Garantir la propreté et le rangement adéquat des postes de travail et des chantiers ; Assurer l'enregistrement règlementaire sur les documentations de maintenance (remplissage, traçabilité, etc.) ; Gérer les connaissances des personnels affectés (évaluation, compétences, formations, perfectionnement, etc.) ; Effectuer le reporting de ses activités (bilans, plannings de chantier, retour d'expérience) ; Assurer le respect des procédures et le respect du règlement intérieur ; Etre force de proposition d'amélioration continue au sein de ses activités. Ajuster les effectifs du chantier et les horaires de travail en fonction de l'activité. Réaliser les recherches dans les documentations et faire des propositions de réparation. S'assurer que les travaux ont été réalisés par du personnel répondant aux exigences de l'organisme d'entretien. Sur un chantier, il est le référent de sa spécialité auprès du RTC. Prononcer l'APRS règlementaire sur les équipements confiés ; Dans le domaine du management : Mettre en place une organisation efficace au sein de l'atelier (encadrement, coordination, contrôle, suivi, entretien individuel, objectifs, etc.) Assurer la bonne communication interne (ascendante et descendante) ; Animer et contrôler le travail de son équipe en assurant la discipline et la sécurité dans le cadre des procédures et de la réglementation en vigueur. Fixer des objectifs et amener ses collaborateurs à les atteindre. Assurer l'évaluation de ses collaborateurs et contribuer au développement de leurs compétences (formation, perfectionnement, transmission de ses savoir-faire et connaissances). Participer à la bonne intégration des nouveaux embauchés. Transmettre efficacement les informations et les consignes et favoriser la remontée d'information. Dans le domaine de l'amélioration continue : Proposer et mettre en oeuvre des évolutions et améliorations d'organisation et de productivité au sein du service. Communiquer positivement avec l'ensemble des acteurs de production. Description du profil :***BAC +2/3 - diplôme technique et/ou niveau d'expérience et de compétences professionnelles (Rivetage avec rivet Aveugle, Rivetage avec rivet Dur, Formage de tôle aluminium, Soudure, Cold Working, Permaswage, ou équivalant pour le composite) * Maitrise de l'anglais technique (documentation SRM CMM) * Expérience en gestion d'équipe exigée * Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, ERP) * Connaissance de la réglementation en vigueur dans la maintenance aéronautique * Bonne capacité d'organisation, gestion des priorités * Sens de la pédagogie, aisance relationnelle