Vous avez envie de bâtir, structurer et faire bouger les lignes ? Vous aimez les environnements où la polyvalence est une richesse et où votre expertise juridique sera un vrai levier ? Cette opportunité est faite pour vous ! Notre client, une PME spécialisée dans la location de véhicules, crée aujourd'hui un poste de Chargé de mission RH pour accompagner sa croissance et structurer sa fonction RH. Votre mission, si vous l'acceptez : en lien direct avec la Direction, vous êtes le référent RH de l'entreprise. Ce poste étant une création, vous aurez une vraie autonomie pour poser les bases et construire des pratiques RH solides et adaptées à la réalité du terrain. Vos missions sont variées et stratégiques : Mettre en place et piloter les processus RH : administration du personnel, suivi des dossiers, gestion des absences, relations avec les organismes externes. Apporter un appui juridique sur les questions de droit du travail et sur d'autres volets juridiques : analyse de clauses contractuelles, participation à la rédaction ou à la relecture d'accords, gestion des appels d'offres publics, suivi de contentieux clients. Gérer les recrutements et accompagner les managers dans leurs besoins en ressources humaines. Déployer les actions de formation et structurer les parcours de développement. Initier des projets RH transverses : digitalisation, QVT, communication interne et externe, etc. Piloter la politique RSE de l'entreprise et assurer la communication associée, en lien avec les engagements sociaux, environnementaux et éthiques de la structure. Répartition estimée du poste : 50 % sur les missions RH (administration du personnel, recrutement, formation, projets transverses) et 50 % sur les volets juridique, RSE et communication.