Description de la mission Nous recherchons un.e : Responsable Comptable H/F dans le cadre d’une création de poste directement liée à la croissance de l’entreprise Ce poste est directement rattaché à la Directrice Administrative et Financière. Vos missions : - Garantir la fiabilité des comptes, le respect des échéances et des normes comptables ; - Piloter, participer et justifier les arrêtés de comptes mensuels et annuels ; - Superviser la gestion de la trésorerie et le règlement des fournisseurs ; - Valider et payer les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.) ; - Assurer le suivi des immobilisations et des amortissements ; - Contrôler la valorisation des stocks ; - Produire les reportings comptables, fiscaux et statistiques ; - Adapter et mettre à jour les procédures internes dans un soucis permanent d’optimisation ; - Gérer la tenue comptable des sociétés liées ; - Collaborer avec les services internes et être référent technique dans et en dehors du service ; - Participer aux missions ponctuelles et projets du service. Profil recherché: Profil recherché Vos compétences : - Maitriser toutes les règles comptables et fiscales d’une société commerciale ; - Connaitre les principes de la comptabilité analytique ; - Maîtriser Pack Office (en particulier d’Excel) ; - Connaitre SAP serait un plus. Votre profil : - Formation : formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG..) - Expérience : expérience de 5 ans minimum en cabinet et/ou dans un poste similaire - Qualités personnelles : Discrétion, rigueur et sens de l’organisation, réactivité et flexibilité, Capacité d’analyse, de prise d’initiative, d’adaptation, d’écoute et de communication. Les avantages: - Congés additionnels: 12 jours - Participation: Représente environ 2,5/3 mois de salaire - Mutuelle d'entreprise : Familiale obligatoire - Tickets restaurant: 9,10€ (part employeur 4,85€) Autres Une société en pleine expansion avec une forte stabilité financière ; Un environnement de travail dynamique qui valorise l'innovation et l'efficacité opérationnelle ; La possibilité de développer vos compétences au sein d’une entreprise à dimension humaine, tout en faisant partie d’un groupe international ; Un package de rémunération attractif incluant 13 mois de salaire, participation aux bénéfices, Plan Épargne Entreprise, et mutuelle santé prise en charge à 60 % ; Des avantages sociaux supplémentaires : RTT (12 jours), tickets restaurants, indemnité kilométrique, Compte Épargne Temps et CSE. Reprise d'ancienneté possible si la personne vient d'une entreprise avec la même convention collective.