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Directeur de la Transformation Digitale H/F 67 - REICHSHOFFEN
Offre n° 7937278
Directeur de la Transformation Digitale H/F
67 - REICHSHOFFEN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 juin 2024
POSTE : Directeur de la Transformation Digitale H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Directeur de la Transformation Digitale pour élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de transformation digitale du groupe FEHR. Ce rôle clé implique la gestion des systèmes d'information de gestion et indutriels, l'optimisation des infrastructures IT, la promotion de projets innovants et la cybersécurité. Missions principales : Stratégie et gouvernance : - Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de transformation digitale du groupe en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. - Assurer la gouvernance des systèmes d'information en garantissant leur performance, leur optimisation, et leur alignement sur la stratégie d'entreprise, ainsi que leur évolutivité et leur agilité. Gestion des systèmes d'information : - Encadrer le service des systèmes d'information. - Assurer la disponibilité, la performance et le respect des engagements de niveaux de service (SLA). - Piloter les évolutions d'infrastructure et gérer le budget IT global. - Diriger des projets clés pour le groupe, tels que la migration majeure d'ERP. Projets innovants : - Promouvoir et développer des technologies innovantes pour optimiser la production et simplifier les processus métiers. - Accélérer les projets de digitalisation, incluant l'intégration de l'intelligence artificielle et des nouvelles technologies. Cybersécurité : - Renforcer la sécurité et la résilience du groupe face aux menaces cyber. - Mettre en place des protocoles de réponse aux incidents de sécurité et assurer la formation des collaborateurs. Pilotage et management : - Encadrer et développer les compétences des équipes SI et Innovation Numérique, favorisant la collaboration et l'efficacité. - Évaluer les besoins et les processus actuels, identifiant les lacunes et les opportunités d'amélioration. PROFIL : Compétences requises : - Solide expérience en gestion des systèmes d'information et en transformation digitale. - Connaissances approfondies en cybersécurité, gestion de projets IT et innovation technologique. - Capacité à manager et à développer des équipes pluridisciplinaires. - Excellentes compétences en communication et en gestion du changement. - Maîtrise à minima de l'anglais et idéalement de l'allemand Qualifications : - Diplôme d'ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet. - Expérience avérée dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise industrielle. Qualités personnelles : - Leadership et vision stratégique. - Capacité d'adaptation et de gestion du stress. - Esprit d'innovation et de créativité. - Aptitude à travailler en équipe et à fédérer autour d'un projet commun. Si vous êtes passionné(e) par la transformation digitale et que vous souhaitez contribuer au développement d'une entreprise innovante, rejoignez-nous !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
FEHR
FEHR est une entreprise familiale et indépendante spécialisée dans des solutions Béton. Véritable leader européen, FEHR accompagne ses clients vers un développement international grâce à des solutions minérales et écologiques pour la rénovation et la construction des bâtiments du futur.Créée en 1960, l'entreprise accueille aujourd'hui près de 800 Collaborateurs et serait ravie de vous associer à son histoire et de faire partie de la vôtre.
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