Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et la paie ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Paie pour une entreprise leader dans le secteur de la logistique. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie et des déclarations sociales, en assurant une conformité avec la législation en vigueur et en contribuant à l'amélioration des processus de gestion des ressources humaines.Vos missionsGestion de la PaieÉlaboration des bulletins de paie : Préparation et saisie des éléments variables (heures supplémentaires, absences, primes, etc.) pour l'ensemble des salariés.Traitement des variables : Calcul, vérification et intégration des données liées aux congés, absences, et ajustements salariaux.Déclarations SocialesDéclarations obligatoires : Réalisation des déclarations sociales et fiscales (URSSAF, DADS, etc.) dans le respect des délais légaux.Veille réglementaire : Garantie de la conformité avec les obligations légales et conventionnelles en matière de paie.Gestion Administrative du PersonnelSuivi des dossiers salariés : Mise à jour et gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.).Gestion des temps d'absence : Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie et autres types de congés.Support et Conseil RHAssistance aux salariés : Accompagnement sur les questions relatives à la paie, aux congés et aux avantages sociaux.Conseil aux managers : Appui aux responsables hiérarchiques sur les problématiques RH et paie.Amélioration Continue des ProcessusOptimisation : Identification et mise en œuvre d'améliorations des processus de paie et de gestion administrative RH.Pré-requisFormation : BTS Comptabilité et Gestion, DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) ou équivalent, avec une spécialisation en paie.Expérience : Minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la logistique ou un secteur connexe.Connaissances Techniques : Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word).Compétences Réglementaires : Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.Compétences Organisationnelles : Excellente gestion du temps et des priorités, avec une capacité à gérer les périodes de paie de manière efficace.Compétences Relationnelles : Bonnes aptitudes à la communication et capacité à fournir un soutien efficace aux salariés et aux managers.Conditions de Travail :Environnement : Poste basé à Pantin, accessible en transports en commun.Avantages : Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise, et autres avantages sociaux.Profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une bonne capacité d'analyse. Vous êtes motivé(e) par les défis et avez une grande capacité d'adaptation dans le secteur de la logistique.Rigueur et précision.Autonomie et proactivité.Sens de l'organisation et capacité à résoudre des problèmes.Confidentialité et intégrité.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar mois