Vous avez envie de rejoindre une organisation qui place le besoin des jeunes au centre de son action, et agit dans le cadre d'un accompagnement global ? Vous souhaitez bénéficier de fonctions ressources pour vous accompagner sur toutes les questions RH, finances, vous permettant ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier ? Vous avez envie de développer vos compétences en bénéficiant de formations à valeur ajoutée tout au long de votre parcours ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons L'établissement dans lequel vous travaillez à la Maison à Caractère Social (MECS) Jacques Laval située à Eaubonne (95) à deux pas de la gare d'Ermont-Eaubonne, qui accueille de jeunes enfants, adolescents sur plusieurs unités de vie. Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire composée de veilleurs de nuit, maîtresses de maison et éducateurs spécialisés. Vous serez amené/e à travailler en lien avec la directrice ainsi qu'un directeur adjoint et chefs de service. Vos missions Au sein de cette équipe engagée en lien avec les autres chefs de service éducatifs du site, vous veillez à la qualité de la prise en charge et à l'application des parcours personnalisés des enfants en favorisant le lien avec l'ensemble des partenaires internes et externes. A cet effet, vous organisez, animez, soutenez et supervisez l'activité des équipes éducatives, tout en garantissant le bon fonctionnement administratif et financier. Au sein de l'équipe de direction, vous participez aux réflexions et à la dynamique globale de l'établissement et vous assurez les astreintes opérationnelles. Les bénéfices pour vous Avec votre équipe, vous avez un impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes en leur permettant de se mobiliser dans la durée autour de projets porteurs de sens (mise en place de projets de solidarité internationale, médiation animale etc..) et dans le cadre d'un accompagnement global et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez de fonctions ressources (RH, Finance, Services généraux.) présentes sur le site qui vous accompagnent et vous permettent ainsi de vous concentrer sur votre cœur de métier. Vous rejoignez une Fondation qui investit dans le développement des compétences des collaborateurs (+5% de la masse salariale, versus 0,9% tous secteurs) et bénéficiez de formations tout au long de votre parcours professionnel (management, recrutement, éducatif...) Par exemple, vous disposez d'outils pratiques éprouvés tels qu'une formation aux pratiques éducatives de réadaptation sensibles au trauma vous permettant d'assurer une prise en charge de qualité des jeunes en situation complexe. Nos avantages * Prime de cooptation * Politique familiale avantageuse * Forfait mobilité durable CDD : 26 mars au 15 juillet 2026 Votre profil Vous êtes idéalement diplômé(e) CAFERUIS, et/ou avez une expérience confirmée auprès d'un public en difficulté, enfant ou adolescent et de solides connaissances du secteur de la protection de l'enfance, ce qui vous permet d'être une ressource pour les équipes éducatives. Vos qualités humaines et relationnelles, votre sens de l'écoute et vos capacités à évaluer puis décider vous permettent de fédérer une équipe autour d'un projet. Vous savez prendre le recul nécessaire et appréciez les situations avec la juste distance. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance et bienveillance et croyez aux potentialités de chaque jeune, quelle que soit son histoire, son parcours de vie, sa personnalité. Vous avez lu jusqu'ici alors il est temps de postuler, nous sommes impatients de vous rencontrer ! Notre process de recrutement Premier échange téléphonique avec notre recruteuse, Entretien avec la directrice et un membre de l'équipe RH Vous avez des doutes ? N'hésitez pas à demander un avis à vos collègues, amis. La majorité des professionnels nous ayant rejoint l'ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n'hésitez pas à en faire de même !