Nous rejoindre c'est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l'innovation, mais également, acquérir une expertise relative à la législation de l'assurance maladie, riche et en perpétuelle évolution. Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos missions en nous suivant sur Linkedin ! Mission/Activités Au sein du Service Contrôle Frais de Santé du Département Maîtrise des Risques et du Département Lutte contre la Fraude composés respectivement d'une équipe de 24 et 25 personnes. Vous serez chargé(e) d'assurer différentes opérations administratives, notamment : - La saisie de factures de Professionnels de Santé dans des tableaux EXCEL, - La recherche de Prescriptions Médicales et d'informations dans les bases de l'Assurance Maladie, - Le contrôle des doubles paiements ou de la correcte facturation des Professionnels de Santé, - L'envoi de courriers ou contacts téléphoniques avec nos différents publics nécessaires aux contrôles. Un accompagnement vous sera proposé afin d'appréhender l'ensemble de vos missions. Compétences Titulaire d'un Bac+2, vous présentez une première expérience dans le domaine administratif, - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Excel/Word), - Vous possédez des qualités d'analyse et de synthèse et faites preuve de rigueur dans votre travail, - Vous disposez d'une bonne capacité d'apprentissage et d'adaptation afin d'appréhender rapidement la réglementation et les multiples logiciels, - Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe, - Vous êtes garant de la confidentialité. Informations complémentaires : - Prise de poste souhaitée: lundi 02 mars 2026. - Date de l'entretien le mardi 03 février 2026. - Durée du contrat : 3 mois éventuellement renouvelable 1 fois - Localisation : Rubelles (Seine et Marne) - Rémunération : 1 917.57€ brut mensuel sur 13 mois - Avantages : Horaires Variables, Chèques Déjeuner (valeur faciale : 11.51€), intéressement, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité et du système d'information de l'organisme.