En tant que Gestionnaire Paie, vous prenez en charge la production complète des bulletins de paie pour un portefeuille de collaborateurs, en garantissant la conformité avec la législation sociale et les délais impartis. Vous assurez la réalisation des déclarations sociales et le suivi des obligations légales. Vous gérez les dossiers administratifs du personnel, notamment les entrées et sorties, les absences, les congés et les éléments variables de paie. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des salariés pour répondre à leurs questions et les accompagner sur les aspects liés à la paie et à l'administration du personnel. Vous participez activement à l'amélioration des processus internes et à la mise en place d'outils performants pour optimiser la gestion des données. Votre rôle ne se limite pas à la production : vous contribuez à la fiabilité des informations transmises et à la qualité du service rendu. Vous collaborez étroitement avec les équipes RH et comptables pour garantir une cohérence globale et un suivi rigoureux. Vous évoluez dans un environnement où la précision, la confidentialité et le sens du service sont des valeurs fondamentales. Nous attendons de vous une solide maîtrise des techniques de paie et des outils informatiques dédiés, ainsi qu'une connaissance actualisée de la législation sociale. Une première expérience réussie dans la gestion de la paie est indispensable pour ce poste. Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission. Nous vous offrons un cadre de travail agréable, des outils modernes et des perspectives d'évolution au sein d'une structure en croissance. Vous bénéficiez également d'avantages tels qu'une politique de télétravail 3 jours par semaine, des formations régulières pour développer vos compétences, et une rémunération attractive en lien avec votre expertise. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe engagée et contribuer à des projets porteurs de valeur.