Nous recherchons 2 supports techniques HF -pour intégrer le site de notre client Airbus Atlantic sur Bouguenais, le plus grand site de production du groupe Airbus Atlantic en France. Le site de Nantes est spécialisé dans la fabrication de pièces maitresses dans la structure de l'avion, comme la poutre ventrale, le radome, ou encore le caisson central de voilures. Rattaché(e) au chef d'équipe, votre rôle consiste à supporter les équipes de production en résolvant les problèmes techniques et en garantissant des solutions de réparation adaptées. Les défis que nous allons relever ensemble * Etudier et préparer des dossiers de production en respectant les exigences * Répondre aux demandes techniques (recherche de plan, référence, pièce, outil, documentation, normes..) * Gérer les aléas de la production, réaliser des enquêtes, créer les ordres de fabrications, traiter les non-conformité * Supporter la création/la modification des exigences des moyens industriels (outillage, outils, machines) et suivre leurs implémentations au poste * Mettre en place des actions d'amélioration continue * Vérifier la conformité de votre travail et assurer le reporting de votre activité Cette liste n'est pas exhaustive. Postes basés à Bouguenais et ouverts en journée et 2*8. Parlons de vous * Formation technique, une expérience d'un an sur un poste similaire est souhaitée * Bonne connaissance des outils comme CATIA V5, Solidworks ou autre logiciel de CAO, SAP ou un autre ERP * Connaissance de l'environnement Airbus est recommandée * Bon niveau de communication, sens de l'analyse, aisance relationnelle * Savoir faire face aux imprévus, gérer les urgences et les priorités Avantages proposés : * 13eme mois mensualisé à partir de 12 mois d'ancienneté * Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté selon la CCN * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Indemnité de repas ou ticket restaurant * Indemnité de petit déplacement ou prime de transport * Prime équipe (si travaille en horaires d'équipe tournantes) * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous condition * Couverture frais de santé avantageuse et Prévoyance Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique avec un recruteur 3. Un entretien avec les opérationnels 4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue