Vous rejoindrez le Service Compétences et Accompagnement et plus particulièrement l'équipe Académie-formation au sein de la Direction des Ressources Humaines. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous contribuerez activement à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences de la Région et à l'accompagnement de nos 4 000 collaborateurs. Vos principales missions : Mettre en oeuvre le plan de développement des compétences en organisant les formations en lien avec les besoins des agents et des directions, et en assurant le suivi administratif et qualitatif Planifier et suivre les parcours de formation (de professionnalisation, statutaires ou réglementaires) Construire et adapter les parcours de formation métiers en collaboration étroite avec les conseillers métiers et chefs de projet accompagnement managérial Suivre et contribuer aux marchés publics de formation Assurer le suivi des préparations aux concours et des lauréats Promouvoir l'Académie à travers les outils d'animation et de communication interne (Intranet, newsletter, Teams) Vous possédez : Une formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine de la gestion administrative, des ressources humaines ou des sciences sociales Une première expérience en gestion administrative ou en ressources humaines (appréciée) Une excellente aisance relationnelle et un sens du travail en équipe Une grande capacité d'organisation, de rigueur et de synthèse, avec une véritable force de proposition Une agilité intellectuelle : curiosité, adaptabilité, sens de l'initiative et pragmatisme Un sens pédagogique et une excellente aisance rédactionnelle Une connaissance du statut de la fonction publique et du fonctionnement des RH Une maîtrise des outils bureautiques Vous êtes autonome, rigoureux(se), pro-actif et vous savez gérer vos priorités dans un environnement collaboratif.