Descriptif du poste: Vous recherchez un poste stimulant dans un environnement dynamique, avec de vraies perspectives d'évolution ? Rejoignez notre équipe ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour accompagner la gestion administrative du personnel au sein de notre agence de Saint-Herblain. Sous la supervision de Franck, Directeur d'Agence, vous prenez en charge la gestion administrative des salariés de l'établissement.  A ce titre, vous intervenez notamment sur : -         Le suivi des embauches : validation des contrats de travail, DPAE, contrôle des titres de séjour, formalités administratives... -        La constitution et mise à jour des dossiers du personnel : contrats, dossiers mutuelle... -        La gestion du suivi médical -        L'application rigoureuse des procédures RH : disciplinaire, fins de contrat (démission, inaptitude, licenciement), transferts de contrats... -         Le traitement administratif des accidents de travail et maladies professionnelles (déclarations, suivi des recours...)  Vous apportez au quotidien un support fiable au Directeur d'Agence et aux managers dans leurs problématiques RH (recrutement, gestion contractuelle, formation, discipline, accidents de travail...) et participez au déploiement des projets RH au sein de l'agence. Vous assurez par ailleurs une interface pertinente avec le service paie. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Ressources Humaines, et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-sites ou dans le secteur des services. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez Word, Excel, Outlook et PowerPoint. La connaissance du logiciel HRaccess serait un plus. Vous vous reconnaissez à travers cette description ?  Alors n'hésitez plus ! Ce poste est fait pour vous !