Le CHU Marly-le-Roi accueille des femmes isolées, des femmes avec enfants, des couples et des familles monoparentales orientés par le SIAO 78. Le dispositif met l'accent sur : · L'accès aux droits · Le soutien à la parentalité · Le développement de la citoyenneté · Le renforcement du pouvoir d'agir Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent hôtelier contribue au bon fonctionnement de l'établissement ainsi qu'à l'accueil et à la vie quotidiennes des personnes hébergées: -Assurer le premier accueil et la fin de prise en charge des personnes hébergées - Assurer l'accueil ainsi que le départ des personnes au quotidien - Anticiper la préparation des chambres avant l'arrivée des personnes - Informer les personnes sur les règles de vie collectives et individuelles - Réceptionner, ranger et respecter la chaine du froid concernant les repas - Distribuer les repas et collations - Gérer les approvisionnements de consommables et produits d'entretien en lien avec l'assistante logistique et administrative - Procéder au tri et à l'évacuation des déchets - Assurer l'entretien des espaces collectifs qui leur est attribués (buanderie, couloir des étages, blocs sanitaires, réfectoire, loge et vestiaire) - Assurer l'entretien du matériel de restauration et le maintien du bon fonctionnement - Ecouter, soutenir et identifier les besoins des personnes accueillies - Accompagner les personnes hébergées dans les tâches de la vie quotidienne, application des règles d'hygiènes individuelles et collectives. - Participer à des événements / temps collectifs favorisant le lien entre les personnes hébergées. - Assurer la transmission d'informations (cahier de liaison, réunions.) - Assurer la sécurité du site en signalant aux cadres ou à l'astreinte toute intrusion de personnes externes - Participer aux réunions institutionnelles - Travailler avec l'ensemble des professionnels en charge des personnes accompagnées - Proposer des temps d'échanges, de réflexions et d'approche globale - Participer dans le respect du projet d'établissement à la définition du projet personnalisé -Capacités d'accueil, d'écoute, d'accompagnement dans le quotidien et d'adaptation. -Travail en autonomie -Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat -Etre force de proposition -Savoir poser le cadre -Gestion du conflit -Connaissance de la législation en vigueur