Description du poste : Conditions d'exercice : Classification convention collective nationale - IDCC 2147 : - Contrat à durée indéterminée à temps complet - Groupe IV de la convention collective, - Rémunération brute annuelle selon convention collective et prime de performance + participation employeur prévoyance et mutuelle Missions exercées sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable du Pôle Assainissement Localisation : à définir Déplacements : fréquent sur l'ensemble du territoire syndical. Rythme de travail adapté (35h en 4 jours). Astreintes : oui à définir selon le profil. MISSIONS Management :***Encadrer et animer l'équipe dédiée à l'entretien des systèmes d'assainissement : o Organiser, coordonner et répartir le travail de l'équipe sur le terrain via un logiciel de GMAO dédié o Hiérarchiser les urgences et les échéances o Contrôler la réalisation des missions quotidiennes et assurer la gestion Ressources Humaines des collaborateurs o Développer la communication et l'échange au sein de l'équipe***Renseigner des tableaux de bord d'activité***Interpréter et exploiter les indicateurs de performances***Réaliser des reportings réguliers au responsable du pôle assainissement***Assurer la gestion comptable de l'activité (établissement et suivi du budget) et réaliser les engagements***Relations externes avec les services de la Police de l'Eau et de l'Etat***Coordonner les activités avec les autres services du pôle assainissement et de la direction technique. Exploitation des systèmes d'assainissement :***Co-construction et partage de l'outil de suivi de l'activité en collaboration avec le responsable du pôle assainissement***Collecte et intégration des données patrimoniales***Déclarations réglementaires et relations avec l'administration (GEREP, AEAG, FID.)***Contrôle des analyses courantes (saisies des résultats, consignations des dysfonctionnements) et contribuer à en analyser les causes puis le mode de résolution***Analyse des nécessités de l'exploitation et anticipation des besoins : contrôles des process***Mise en œuvre des protocoles opérationnels sur les systèmes gérés : travaux, ajustements de traitement, etc.***Autosurveillance réglementaire : - Validation et réalisation des plannings annuels - Suivi des mesures d'analyses et contrôles des saisies des exploitants - Suivi de l'entretien des points de contrôles - Transmettre les données autosurveillance de l'activité aux services de l'Etat Gestion patrimoniale***Etablir une programmation de maintenance pluriannuelle***Suivre les devis et commandes en matériel sur le secteur***Gérer la maintenance préventive et curative des ouvrages d'assainissement en relation avec les responsables des sites***Entretenir les divers matériels en relation avec le service Electromécanique (capteurs, moto réducteurs, vannes pilotées, aérateurs, compresseurs, . Participation aux projets d'investissements :***Contribuer à la validation des dispositions constructives prévues aux projets de travaux relatifs aux systèmes de traitement concernés***Suivre les travaux de réhabilitation/construction des installations***Assister les exploitants au démarrage de nouvelles stations***Contrôler la performance des installations pendant l'année de garantie et pendant les deux années de parfait achèvement Description du profil : COMPETENCES REQUISES : Bac +2/+3 dans les domaines de l'assainissement ou de l'électrotechnique. Expérience souhaitée sur un poste similaire Savoir : Connaissances approfondies dans les domaines des réseaux d'assainissement, du traitement des eaux usées Connaissance de la règlementation environnementale Connaissances en matières administrative et budgétaire Respect des normes de sécurité et des procédures de qualité Connaissances en électrotechnique/Automatisme Connaissance en mécanique Maîtrise des outils informatiques (Word - Excel) Permis B obligatoire Savoir faire (être capable de) Manager ses équipes Organiser l'activité Hiérarchiser les urgences et les échéances Contribuer à l'amélioration des procédures Diffuser les messages du service auprès des agents Rendre compte de son activité et suivre des tableaux de bord Savoir être Capacité d'encadrement Sens du dialogue Sens du service public Réactivité, disponibilité Être force de proposition pour l'amélioration du service