CDI Ingénieur de Production OPS H/F 78 - VERSAILLES
Offre n° 7941084
CDI Ingénieur de Production OPS H/F
78 - VERSAILLES - Localiser avec Mappy
Publié le 07 juin 2025
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform recherche actuellement des profils : Description du poste Vous êtes Ingénieur de production OPS ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. Le contexte: CA-GIP, pôle infrastructure et production informatique du Groupe Crédit Agricole regroupant plus de collaborateurs, recherche un Ingénieur de production confirmé H/F. Au sein de CA-GIP, vous serez intégré au Cluster SFS (Services Financiers Spécialisés) qui a en charge les clients CACF, CAL&F, Agos et toutes les autres entités du Pôle CPF à l'international. Ce Cluster est constitué de 5 Tribus en miroir des départements des DSI clientes desservies, d'un Chapitre conseil et adoption des plateformes et d'un Chapitre pilotage. Au sein de la Tribu CAL&F Leasing, vous rejoindrez l'équipe en tant qu'Ingénieur de production OPS et prendrez en charge le RUN et le BUILD d'une ou plusieurs applications métiers. Vous serez amené à travailler avec les équipes du Socle, les différents clients ainsi que les autres équipes du cluster. Les missions : L’Ingénieur de production OPS assure la relation opérationnelle avec l'équipe de développement entité. Il est amené à effectuer les actions suivantes : Garantir l'exploitabilité des solutions en Run (i.e., MCO, mise à jour CMDB, documentation, gestion des obsolescences, gestion des vulnérabilitéset la continuité d'activité; Assurer des astreintes / interventions programmées; S’assurer de la bonne automatisation de mise en production des solutions, et lorsque c’est nécessaire réaliser ces actions (ordonnancement, automatisation, …); Accompagner l’entité dans la fabrication des solutions en coordination avec le Chef de projet/ScrumOps Assurer le rôle d’Intégrateur technique pour les différents environnements (ex: être associé aux recettes techniques,..) Garantir le respect des bonnes pratiques et normes DevOps (culture DevOps, automatisation, sécurité, observabilité …) Appliquer les nouvelles pratiques en termes de RSE (sobriété, bydesign, écoconceptionp> Entretenir et développer les connaissances et compétences sur les offres et produits CA-GIP. Des déplacements occasionnels peuvent avoir lieu sur notre site de Montrouge. Complément Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes. En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes. Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 9ème banque mondiale, au service de ses 54 millions de clients et de ses collaborateurs dans le monde. Avec plus de postes de travail, 6 datacenters et des logiciels de dernière génération, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes évolutions ! Rejoindre CA-GIP, c’est aussi… Rejoindre une entreprise certifiée « Top Employer » : suite à l’analyse de 250 de nos pratiques RH, nous sommes fiers d'être certifiés Top Employer depuis . Un gage de reconnaissance en tant qu’employeur de référence. Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet , CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions me
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
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