Description du poste :***Être un support aux équipes exploitation (devis, suivi, mise en facturation et relances clients) ;***Suivi des absences***Gestion des chauffeurs***Tenir les plannings***Gestion des documents administratifs des chauffeurs***Traiter les réclamations et les litiges***Veiller au respect des procédures sécurité en vigueur dans l'entreprise Description du profil : Dynamique, vous êtes sérieux, motivé. Compétences clés pour le poste : Méthodologie, rigueur, réactivité, polyvalence, diplomatie, organisation. - Taux horaire fixe à déterminer + indemnités repas + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un CET rémunéré à 5% et parrainage : 80€ - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.) - Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)