Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Au sein de la Direction Médicale, vous participerez aux missions suivantes : Sous la responsabilité du Directeur médical, vous participerez à différentes actions orientées vers : * Les assurés : Vous contribuerez à l'étude médico-administrative de certaines demandes d'avis sur prestation et à l'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins. Vous participerez à l'analyse médicalisée. Vous serez amené(e) à intervenir dans le cadre du suivi des arrêts de travail et à ce titre, réaliserez des entretiens avec des assurés, des services de santé au travail, des services sociaux. A terme, dans le cadre de la délégation de tâches de médecins conseils vers les Infirmiers(es) du Service Médical (ISM) et à l'issue d'une formation spécifique, vous serez amené(e) à formuler des avis médicaux sur les demandes de prestations, prévus aux protocoles nationaux de coopération. * Les professionnels de santé : Vous assurerez des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d'ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers. * Le contrôle contentieux : Vous contribuerez au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales et participerait au contrôle des établissements. Informations complémentaires La date de prise de fonction, souhaitée au 09/03/2026, pourra tenir compte d'un éventuel préavis à respecter par le (la) candidat(e) retenu(e). La rémunération tiendra compte des années d'expérience du candidat depuis l'obtention du diplôme sur présentation de justificatifs de carrière. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Postulez via « lasecurecrute.fr » (CV et lettre de motivation) Date limite de candidature : mercredi 28 janvier 2026 Processus recrutement : entretien présentiel de 45 mn (semaine 7 ou 8) avec les responsables recruteurs du service concerné incluant une mise en situation professionnelle. Sans retour de notre part d'ici le 9 mars 2026, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.