Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ». Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Vie Institutionnelle, la MNH recrute pour son siège basé dans le Loiret, un(e Chargé(e) de Missions - Formation des Elus H/F en CDI. Vos missions consisteront à : Former les élus, concevoir, mettre en place, animer et évaluer les actions de formation qui accompagnent la montée en compétences des élus de la Mutuelle. Recenser, analyser et valider les besoins de formation en accord avec les besoins des élus ou la stratégie de l'entreprise. Veiller à la pertinence de l'offre pédagogique à mettre en oeuvre et au respect des obligations règlementaires, le cas échéant. Informer les élus des dispositifs existants et les orienter dans leur parcours individuel ou collectif de formation. ? Profil recherché : Formation en Ingénierie de formation, Conception et animation de formation et/ou une expérience de 2 ans dans une fonction d'ingénierie de formation et/ou formateur Maitrise du Pack office La connaissance du monde hospitalier, de la mutualité, et des réseaux d'organismes de formation serait un plus Discrétion et confidentialité, rigueur, sens du travail en équipe et en interdépendance Qualités d'élocution et rédactionnelles , autonomie et proactivité Curiosité et intérêt pour les missions confiées et l'activité du service et de chacun des membres Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois, télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d'Entreprise, etc... A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.