Ingénieur(e) tests F/H Description de poste Vous rejoignez notre centre de services d'ingénierie et prenez part à des projets industriels stratégiques, où l'excellence technique, la qualité et la maîtrise des systèmes complexes sont essentielles. En collaboration avec nos équipes, vous participez à la conception, au développement, à la validation et à l'optimisation de solutions tout au long de leur cycle de vie, dans un environnement favorisant l'apprentissage, la montée en compétences et l'accès à des formations et certifications. Si vous souhaitez intégrer nos équipes sur Toulouse, et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique : Python, Pytest, Playwright, TypeScript, VisualStudio, Git, Squash-TM, JIRA, Confluence Fonctions et responsabilités - Analyser les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles des composants industriels développés ou modifiés par l'équipe. - Participer à l'élaboration de la stratégie de tests et définir les besoins de validation pour les systèmes critiques. - Concevoir et implémenter les tests, automatisés (Pytest pour les API, Playwright pour les IHM) ou manuels lorsque nécessaire. - Développer des scripts pour la génération de données de test adaptées aux environnements industriels. - Préparer et exécuter les campagnes de validation en coordination avec l'avancement de l'équipe de développement et les contraintes industrielles. Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 en informatique vous avez une expérience d'au moins 2 ans dans les tests, idéalement dans un contexte industriel. Vos compétences sont les suivantes : - Expérience en validation fonctionnelle (automatique et manuelle) - Expérience en scripting Python et TypeScript sous Playwright, pour tester les API et les interface Web - Méthode et rigueur sur les tests Le poste requiert aussi : - Capacité à comprendre le système, le fonctionnel, les flux et à appréhender les problématiques techniques - Capacité à communiquer de manière claire, la progression de la validation et les résultats de tests CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.