Descriptif du poste: Rattachement hiérarchique RRH - Environnement multi-sociétés (Holding) Portefeuille : environ 200 collaborateurs Missions et responsabilités : Vous intervenez sur l'ensemble du processus paie et de l'administration du personnel, dans le respect de la réglementation sociale. Gestion de la paie * Collecter et contrôler les éléments variables via la GTA * Réaliser la paie de plusieurs entités * Gérer les acomptes, avances et saisies sur salaire * Assurer la veille réglementaire et alerter en cas d'évolution impactante Administration du personnel * Suivre les arrêts de travail (maladie, AT/MP), IJSS et prévoyance + déclarations * Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles * Suivre et contrôler les contrats santé * Mettre à jour les bases collaborateurs sur les différents outils (Steeple, Excel, CEZAM.) * Mettre à jour et structurer la base documentaire et les procédures internes Missions transverses RH * Appui ponctuel aux process recrutement * Participation aux projets formation * Implication dans des projets RH structurants en lien avec la croissance du groupe Profil recherché: * Diplôme en gestion de la paie ou domaine connexe * Expérience confirmée sur un poste similaire * Rigueur, organisation, autonomie * Bon esprit d'analyse, capacité d'adaptation * Sens du service et goût du travail en équipe * Agilité, pédagogie et envie de contribuer à des projets ambitieux * La connaissance de Kelio et Silae est un véritable plus