Descriptif du poste: Rattaché(e) à la direction financière, composée d'une équipe de 4 personnes,  vous interviendrez sur un périmètre large et opérationnel :   Administration du personnel (50% du temps): * Gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des absences, médecine du travail, mutuelle, prévoyance, remboursement transports, tickets restaurants, etc.) * Suivi des entrées et sorties (DPE, intégration, départs) * Contribution à la préparation de la paie / DSN en lien avec notre prestataire externe   Recrutement & intégration (20% du temps): * Rédaction et diffusion des annonces * Sourcing et préqualification des candidats * Organisation du processus de recrutement * Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs   Formation & développement (15% du temps) : * Participation à la gestion du plan de développement des compétences * Suivi administratif des formations et relation avec les organismes * Préparation des supports pour les entretiens annuels et entretiens professionnels   Vie sociale & RH transverses (15% du temps) : * Support à l'organisation des élections professionnelles, réunions CSE et communication interne * Gestion de l'environnement réglementaire RH (mises à jour des règlements intérieurs, chartes, etc.) * Participation à des projets RH (QVT & RSE, marque employeur, digitalisation RH, etc.) Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent * Première expérience réussie (stage, alternance, CDD ou CDI) en RH, idéalement dans le secteur du tourisme * Maîtrise du pack Office et familiarité avec les outils RH (chez Asia nous utilisons Silae, Uggo, Peoplesphere, Qrew) * Rigueur, sens de l'organisation et discrétion indispensables * Bon relationnel, esprit d'équipe et envie de contribuer à des projets variés