Conducteur de travaux principal - Cholet F/H - Cadres de chantier (H/F) 49 - Cholet
Offre n° 7945255
Conducteur de travaux principal - Cholet F/H - Cadres de chantier (H/F)
49 - Cholet - Localiser avec Mappy
Publié le 16 janvier 2026
Descriptif du poste: Rattaché au Chef de groupe, vous aurez comme principales missions le pilotage en autonomie de vos chantiers et l'encadrement de 1 à 2 conducteurs de travaux :- Préparer en amont le démarrage de vos chantiers, en collaboration avec les équipes méthodes et conception,- Suivre et piloter les différentes phases de travaux et s'assurer de leur bonne exécution,- Assurer la responsabilité technique, administrative et budgétaire des chantiers jusqu'à la garantie parfaite de l'achèvement des travaux,- Gérer une équipe de conducteurs de travaux. Le poste est basé à Cholet, des déplacements sont à prévoir sur le département, mais aucun découché. La rémunération est articulée autour :-D'un fixe calculé selon le profil sur 12 mois.-D'un variable, versé en fonction d'objectifs personnels.-D'avantages liés à l'entreprise et au poste : véhicule de fonction, primes d'intéressement et de participation, PEE, TR, mutuelle. Pourquoi postuler ? Major reconnu à l'échelle nationale, possibilité d'évolution à moyen et long terme. Profil recherché: Issu d'une formation supérieure dans l'univers du bâtiment/ construction, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste de conducteur de travaux (gros œuvre ou TCE) et avez une appétence pour le management et la conduite de projets d'envergure.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A négocier
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Edifice-RH
Edifice RH accompagne un Major de la construction dans sa recherche d'un Conducteur de travaux principal F/H.Présent depuis plus de 80 ans sur le territoire national et à l'étranger, cette entité doit aujourd'hui renforcer les équipes de sa filiale face au développement régulier de son activité.
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