Descriptif du poste: En tant qu'Expert-comptable, vous portez une vision globale sur l'activité du bureau et agissez comme un véritable partenaire pour vos clients. Vos enjeux principaux : * Management d'envergure : Vous encadrez et animez une équipe de 10 à 15 collaborateurs (Chefs de mission, collaborateurs, alternants). Vous coordonnez leur montée en compétences et l'organisation du flux de production. * Pilotage de la Production : Vous garantissez la fiabilité des dossiers d'expertise comptable et intervenez ponctuellement sur des missions d'Audit / Commissariat aux comptes. * Conseil & Digitalisation : Vous accompagnez les dirigeants dans le pilotage de leur entreprise via nos outils digitaux innovants. Vous transformez la donnée comptable en levier de croissance. * Vision Long Terme : Ce poste est évolutif. À court ou moyen terme, une perspective de partenariat est envisagée pour le candidat qui saura s'impliquer dans le projet du cabinet. Un Package de Rémunération "Premium" & Bien-être Nous avons conçu un environnement de travail stimulant, favorisant l'équilibre vie pro/perso : * Rémunération & Primes : Salaire fixe (forfait cadre), Prime de participation, Prime de Partage de la Valeur (PPV), et primes de développement (tutorat, cooptation, apport de clients). * Avantages Sociaux : Carte ticket restaurant (12€), mutuelle de haut niveau (prise en charge 145€/mois). * Flexibilité : Télétravail (1 jour par semaine) pour un meilleur équilibre personnel. * Qualité de vie : Bureaux ergonomiques, séances de sport dans nos locaux, tournois sportifs. * Vie d'équipe : Séminaires d'été, cocktails de Noël, événements culturels et sportifs (festivals, billetterie CSE). Postuler Vous souhaitez relever un défi de direction avec une perspective de partenariat dans une structure moderne à Brest ? Adressez-nous votre candidature. Discrétion et confidentialité garanties. Profil recherché: Profil Recherché * Formation : Diplômé(e) du DEC (ou mémorialiste en fin de cursus), vous avez une solide culture comptable et fiscale. * Expérience : Vous possédez une expérience probante en cabinet avec une dimension managériale affirmée. * Soft Skills : Pédagogue, vous aimez transmettre. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise pour conseiller des dirigeants aux profils variés. * Esprit d'Innovation : Vous êtes convaincu(e) par l'apport des outils digitaux dans l'évolution de nos métiers.