&Développeur .NET Senior F/H - Informatique de gestion (H/F) 94 - Créteil
Offre n° 7946121
&Développeur .NET Senior F/H - Informatique de gestion (H/F)
94 - Créteil - Localiser avec Mappy
Publié le 16 janvier 2026
Descriptif du poste: Fan de C#, Azure et architectures modernes ? Envie de contribuer à la modernisation d'un SI stratégique au sein d'une entreprise engagée et reconnue dans l'expertise et la gestion des risques ? Rejoignez une société qui depuis plus de 45 ans, accompagne entreprises et particuliers avant et après sinistre. Leader sur son marché, présente en France, Outre-Mer et en Espagne, cette entreprise à mission agit pour un monde plus sûr et plus durable. Sa DSI, moteur de la transformation numérique, conçoit et fait évoluer des applications critiques au service de milliers d'utilisateurs. digiRocks recrute un(e) Développeur .NET Senior à Créteil en CDI (54 + 8k) Résultat 1 - Des applications fiables, scalables et documentées Résultat 2 - Des pipelines CI/CD fluides et robustes, garantissant des déploiements sans friction Résultat 3 - Une contribution forte à la modernisation du legacy et à la migration cloud Profil recherché: * minimum 6 ans d'expérience en développement C# / .NET * Solide maîtrise d'Azure, du CI/CD et des bonnes pratiques DevOps * Connaissance appréciée de Blazor, Angular, React, SQL Server, ou CosmosDB * Curiosité technique, goût pour la qualité et l'amélioration continue * Anglais professionnel (espagnol bienvenu ) * Esprit d'équipe, autonomie et rigueur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 47 - 47 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
digiRocks
Tirez le meilleur des deux mondes avec digiRocks: plateforme et cabinet de recrutement spécialisé dans le digital et l'informatique. Depuis 2017, digiRocks a déjà accompagné 450 sociétés dans plus de 5000 recrutements, avec au moins deux talents présentés en deux semaines pour un recrutement effectué en 30 jours, avec 3 mois de garantie satisfait ou remplacé, le tout sans avancer aucun frais, donc sans risque. "Nous ne sommes pas payés pour chercher, nous le sommes pour trouver �.
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