Descriptif du poste: Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur de l'agro-industrie, un(e) Responsable d'Équipe Paie. Rattaché(e) au Responsable CSP Paie, votre mission consiste à piloter une équipe de gestionnaires tout en garantissant la fiabilité, l'harmonisation et la sécurisation des processus de paie et de gestion administrative. À cette occasion, vos principales missions sont : 1. Management et animation d'Équipe - Encadrer et dynamiser une équipe de gestionnaires (points individuels, réunions d'équipe, gestion des plannings et entretiens annuels). - Accompagner la montée en compétences et le recrutement de vos collaborateurs. - Piloter l'activité via des indicateurs de performance et mettre en place des plans d'actions correctifs. - Instaurer une culture de l'amélioration continue. 2. Expertise opérationnelle & paie - Superviser l'établissement des paies, charges sociales, frais professionnels et épargne salariale. - Apporter un soutien technique quotidien à l'équipe et valider les dossiers complexes (STC complexes, cas confidentiels). - Garantir la bonne application des règles de conformité et l'harmonisation des pratiques. - Assurer l'interface avec les directions financières pour les processus de comptabilisation. 3. Conseil et projets transverses - Être l'interlocuteur privilégié des RRH et Comptables pour instaurer une relation de confiance et de conseil. - Participer activement aux projets SIRH (paramétrage, recettes, création de requêtes). - Accompagner les évolutions réglementaires et les négociations sociales en amont. - Assurer une veille législative constante pour sécuriser le périmètre du CSP. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Statut cadre forfait jour avec JNT. La rémunération est à négocier selon votre profil. Avantages sociaux intéressants + 13ème mois. Profil recherché: Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +3 en Paie ou Ressources Humaines. Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum, au cours de laquelle vous avez développé une expertise forte en paie au sein d'un cabinet comptable ou en entreprise, ainsi qu'une première expérience probante en management d'équipe. Véritable référent technique, vous maîtrisez parfaitement les logiciels de paie, les systèmes de bases de données ainsi que l'utilisation des requêteurs. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre méthodologie. Doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité, vous faites preuve de réactivité et êtes force de proposition pour optimiser les processus. Votre tempérament patient et pédagogique vous permet d'accompagner sereinement vos collaborateurs et de former les utilisateurs avec efficacité.