Descriptif du poste:   Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons pour notre bureau de Rennes un (e) juriste en droit des contrats à compter de mai 2026 pour une durée de 6 mois (possibilité de renouvellement selon les besoins du service). Rattaché(e) à la Directrice juridique du groupe, vous travaillerez essentiellement sur la société OC Sport Group  et ses filiales, sur les dossiers portant sur les contrats et les problématiques RGPD. OC Sport, filiale du groupe Télégramme est une entreprise pionnière dans l'organisation d'évènements sportifs. Si vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Vous assurez les missions suivantes : En véritable support de la Direction opérationnelle et en collaboration avec la Directrice juridique: Rédaction et révision de tous types de contrats (clients, fournisseurs et partenaires, avis de courses de voile et de running, contrats événementiels sportifs, CGV, ...) ; RGPD : vous intervenez en soutien du délégué à la protection des données afin de travailler au respect de la réglementation : S'assurer de l'actualisation des registres des sociétés (logiciel RGPD)      Analyser et mettre en conformité les contrats Accompagner les référents opérationnels et les équipes métiers dans leurs projets. Informations pratiques : Poste basé à Rennes au sein de la Direction juridique groupe. Dans le cadre de votre activité, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les agences de Lorient, Nantes, Brest et Lausanne pour être au plus près des équipes. Profil recherché: Titulaire d'un master 2 droit des contrats, droit des affaires commerciales ou droit du numérique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience au sein de la direction juridique d'un groupe ou en cabinet. Vous maîtrisez les essentiels du RGPD et êtes capable de challenger les équipes et les co-contractants.   Compétences recherchées : Autonome dans votre domaine d'expertise Sens du service, goût du travail en équipe Rigueur Esprit d'analyse et de synthèse Réactivité Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel Ce que nous vous proposons : Une équipe dynamique Possibilité de télétravail 1 jour par semaine fixe après une phase d'intégration Une rémunération annuelle brute packagée selon le profil de 38K à 40KEuros Carte Swile (tickets restaurant) Notre processus de recrutement en 4 étapes : Premier contact téléphonique avec Marie, Chargée de recrutement, puis programmation d'un échange visio Entretien avec Héloïse, Directrice juridique, au sein de nos locaux à Rennes Entretien visio avec un Directeur opérationnel Passation d'un questionnaire de personnalité à distance et échange visio avec Marie sur les résultats