Descriptif du poste: Dans le cadre de l'entité globale du groupe et l'une de ses filiales, nous recherchons un(e) : HR Business Partner Bilingue Anglais capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels et le développement des compétences, RH, formation, projets. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de projets RH : - Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH. - Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH Plan de développement des compétences : - Définir et mettre en oeuvre le plan de formation de manière autonome : collecte des besoins, recherche de programmes, gestion du budget. - Réaliser le bilan de formation annuel (2025) avec un niveau avancé d'analyse et traitement des données sur Excel. - Gestion de la campagne de «mérite et de bonus » sur Excel (TCD) soit : Gestion des bonus, des « incentives » pour les salariés, du pourcentage du budget alloué aux augmentations d'équipe, de la répartition des bonus... Développement RH : - Soutenir le déploiement des projets Groupe : formation des utilisateurs, traduction des documents, création et gestion des communications locales. Conditions du poste : Lieu : Nanterre (92) Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 6 mois avec possibilité de renouvellement pour 6 mois supplémentaires Rémunération : A partir de 45/55KEUR brut annuel sur 13 mois. Statut Cadre à 209 jours Télétravail : Possibilité de TT les vendredis Avantages : - Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an - Comité d'entreprise - Tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ? 12.10.- EUR dont 60 % à la charge de l'EU Profil recherché: Issu(e) d'une formation Master 2 en Ressources Humaines. Minimum 5 ans d'expérience professionnelle en RH (hors alternance et stages). LES INDISPENSABLES : Très bonne maîtrise de la législation RH : Droit du travail, Santé et sécurité au travail, Droits des employés, Protection des données personnelles, Licenciement et séparation Niveau Excel très avancé et compétences analytiques pour le traitement des données RH. Appétences pour les chiffres Anglais bilingue indispensable B2+ /C1 Autonomie, rigueur et sens de l'organisation