Descriptif du poste: Missions principales * Analyser et comprendre rapidement les besoins des équipes internes et des clients : enjeux business, contexte de la mission, attentes opérationnelles, contraintes de délais et spécificités des profils recherchés, en sachant challenger le brief si nécessaire * Identifier, approcher et qualifier des profils ciblés (top et middle management), en mobilisant différents canaux de sourcing et d'approche directe, jusqu'à la constitution de shortlists pertinentes * Conduire des entretiens approfondis visant à évaluer l'adéquation des profils avec les enjeux des missions (compétences, posture, motivations, capacité d'intervention) et formaliser des comptes rendus d'évaluation clairs et structurés * Assurer le suivi des candidats tout au long du process, depuis la qualification jusqu'à l'intégration, en s'appuyant sur les dispositifs existants * Accompagner, si nécessaire, les équipes commerciales et les directions régionales dans l'analyse de leurs besoins et le partage des retours marché, avec la capacité de recommander, d'argumenter et de justifier la présentation des candidats * Animer et développer une communauté d'experts (candidats), en entretenant une relation de qualité et durable * Contribuer au développement du réseau d'experts intervenant pour le Groupe Finaxim * Utiliser et tenir à jour l'ATS de manière rigoureuse, qualitative et structurée, dans une logique de pilotage et de capitalisation des données candidats Profil recherché * Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de type Master II et disposez d'une première expérience en recrutement (cabinet de recrutement, cabinet de management de transition, ESN.) * Vous êtes à l'aise avec les techniques de sourcing, notamment sur le web et en approche directe, et avez déjà utilisé des outils ou logiciels de recrutement * Un bon niveau d'anglais est apprécié (mais pas obligatoire) Qualités attendues * Capacité à collaborer efficacement, à communiquer avec clarté et à s'adapter à des contextes et interlocuteurs variés * Excellent relationnel, sens de l'écoute et posture professionnelle permettant d'échanger avec des profils expérimentés * Curiosité intellectuelle et capacité à aller chercher l'information, à comprendre rapidement les spécificités de secteurs, de métiers et d'environnements parfois complexes * Réactivité, créativité et persévérance dans la recherche de solutions adaptées aux enjeux des missions * Capacité d'analyse et de synthèse, permettant de formuler des recommandations argumentées * Envie d'apprendre, de monter en compétences et de s'inscrire dans une logique d'amélioration continue Informations complémentaires  * Poste basé à Boulogne-Billancourt (à quelques minutes des lignes 9 et 10) * Télétravail possible après validation de la période d'essai * Rémunération : confidentielle, définie selon le niveau d'expérience et le profil * Contrat : CDI à pourvoir immédiatement Profil recherché: Vous êtes un professionnel expérimenté (H/F), à l'aise dans les environnements exigeants, avec une vraie posture de conseil auprès de décideurs. Et surtout : vous savez vendre de la valeur. Vous disposez idéalement de : * 10 ans minimum d'expérience en développement commercial BtoB * Une expérience réussie en vente de prestations intellectuelles (management de transition, temps partagé, ou autres prestations intellectuelles de haut niveau) * Une capacité à gérer un cycle long, complexe et multi-interlocuteurs * Une bonne compréhension des fonctions clés de l'entreprise (DAF, DRH, DSI.) * Un état d'esprit entrepreneurial : autonomie, sens du résultat, capacité à piloter son business * Une vraie rigueur commerciale : écoute, ténacité, capacité de synthèse, remise en question * Une appétence forte pour le développement de réseaux / partenariats afin de générer des leads * Aisance sur les outils : CRM (HubSpot ou équivalent), suite Office * Anglais apprécié mais non obligatoire * Formation supérieure de niveau Master II (école supérieure de commerce / ingénieur) * Et surtout : vous aimez le business development et prendre des initiatives au sein d'une structure humaine