Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre un cabinet reconnu pour son expertise et son accompagnement personnalisé ? SKILLS, cabinet de recrutement situé à Marseille, accompagne ses clients dans le recrutement de profils qualifiés et stratégiques. Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur majeur dans la division Audit et Expertise, un(e) Responsable Pôle Social en CDI, situé à Marseille, avec un salaire attractif compris entre 43 000 et 48 000 € par an. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité de piloter l'ensemble des activités sociales et RH au sein de l'équipe, tout en garantissant le respect de la réglementation et des bonnes pratiques. Vos principales responsabilités incluront : - Superviser et coordonner les missions du pôle social, incluant la paie, les déclarations sociales et le suivi des dossiers du personnel. - Assurer la conformité des procédures et documents sociaux avec la législation en vigueur. - Conseiller et accompagner les managers et collaborateurs sur les questions liées au droit social et aux pratiques RH. - Participer à l'élaboration de projets transverses, notamment dans le cadre d'optimisation des processus ou de digitalisation. - Animer, former et accompagner les membres de votre équipe pour développer leurs compétences et assurer leur montée en expertise. - Collaborer étroitement avec les autres pôles de la division pour garantir l'harmonisation des pratiques et le respect des standards du cabinet. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et structuré, où l'excellence et la rigueur sont valorisées, et où vos contributions seront directement reconnues. Ce poste constitue une opportunité unique de prendre des responsabilités managériales tout en participant activement au développement d'une division dynamique. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), rigoureux(se) et doté(e) d'une forte capacité d'analyse pour occuper le poste de Responsable Pôle Social. Vous êtes passionné(e) par le droit social et le management d'équipe et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif. Votre profil correspondra aux attentes suivantes : - Formation supérieure en droit social, ressources humaines ou équivalent. - Expérience significative (minimum 5 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement Audit et Expertise. - Maîtrise des aspects juridiques et réglementaires liés à la paie, aux déclarations sociales et aux relations avec les instances représentatives du personnel. - Capacités avérées à encadrer, former et motiver une équipe pluridisciplinaire. - Excellent sens de l'organisation et aptitude à gérer des priorités multiples dans un contexte exigeant. - Excellente communication écrite et orale, capable d'échanger avec des interlocuteurs variés et de conseiller avec pédagogie. - Esprit d'initiative, autonomie et engagement dans l'atteinte des objectifs du pôle et de la division. - Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion sociale et capacité à accompagner les projets de digitalisation. Nous valorisons les profils inclusifs, ouverts et respectueux des différences, qui contribuent à une culture d'entreprise collaborative et bienveillante. Si vous êtes à la recherche d'un poste challengeant avec un salaire compris entre 43 000 et 48 000 €, dans un cabinet qui valorise l'expertise et la progression de ses collaborateurs, cette opportunité est faite pour vous.