Descriptif du poste: Vous êtes garant(e) du déploiement et de l'animation de la politique RH sur l'ensemble des sites, en veillant à l'harmonisation des pratiques, au respect du cadre social et à l'accompagnement de la croissance des équipes.  Missions principales : Relations sociales & accompagnement managérial * Être l'interlocuteur(trice) de référence sur l'ensemble des sujets de relations sociales individuelles et collectives, * Préparer et suivre les échanges avec les instances représentatives du personnel, le cas échéant, Recrutement & attractivité des talents * Rédaction et structuration des fiches de poste et annonces, en cohérence avec les exigences métiers et les standards du luxe, * Pilotage du processus de recrutement de bout en bout : analyse des candidatures, pré-sélection, conduite des entretiens en lien avec les responsables de site. Administration du personnel * Supervision et gestion de l'ensemble des actes administratifs liés à la vie du salarié * Rédaction des courriers RH et sécurisation des procédures, * Gestion de la paie (externalisée à terme) * Suivi des éléments variables de paie et gestion des anomalies de badgeage, Formation & développement des compétences * Sélection et pilotage des prestataires de formation, * Gestion administrative des dispositifs   Juridique & conseil RH * Apporter un appui permanent en droit social et en réglementation du travail auprès des responsables opérationnels et de la Direction,   Profil recherché: Idéalement issu(e) d'une formation supérieure spécialisée de niveau Bac+5, vous êtes diplômé(e) d'un Master en Gestion des Ressources Humaines, en droit social ou d'une formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq années acquises sur une fonction de Responsable Ressources Humaines ou sur un poste équivalent à forte dimension généraliste, idéalement exercée dans un contexte multi-sites et opérationnel. Cette expérience vous permet d'intervenir avec aisance aussi bien sur les sujets stratégiques que sur les enjeux RH du quotidien, en lien étroit avec la Direction et les équipes de terrain.