Descriptif du poste: MISSIONS Sous la responsabilité permanente de la Directrice d'établissement, le/la Directeur(-trice) adjoint(e) est chargé(e) de la mise en œuvre opérationnelle de l'activité de Placement Educatif à Domicile et de participer plus globalement au projet d'établissement du service AED. A ce titre, il/elle assure la conduite du projet dans la vie quotidienne, l'organisation et l'animation des ressources humaines, le suivi des lignes budgétaires qui lui sont déléguées, et veille à l'application des règles d'hygiène, de sécurité, et de conditions de travail. Il/elle assure le suivi des démarches d'évaluation et d'amélioration de la qualité, en référence aux dispositifs mis en place par l'association, et à la politique qualité de l'établissement. Le(la) Directeur(-trice) adjoint(e) est ainsi un acteur du cadre institutionnel, garant de sa cohérence, de sa lisibilité, et de sa capacité à soutenir les dynamiques collectives, dans une posture de management réflexif et éthique. * Sous la responsabilité de la Directrice, dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement les missions à assurer sont les suivantes  * Définir et garantir la mise en œuvre opérationnelle des projets d'accompagnements dans le respect des missions du service et des droits et obligations des enfants confiés et de leurs familles, * Promouvoir la cohérence des interventions et la cohésion des professionnel.le.s de l'équipe en lien avec le projet d'établissement et autour de chaque projet personnalisé, * Soutenir la vie institutionnelle dans une démarche continue d'amélioration de l'offre de service, * Participer à la valorisation de l'association et de l'établissement en interne, * Œuvrer au développement des partenariats, et à la qualité des liens institutionnels sur les territoires, * Contribuer à la gestion des ressources humaines en soutenant les travailleurs sociaux dans l'accomplissement de leurs fonctions, * Participer à la gouvernance de l'établissement, dans une dynamique collégiale, en apportant une expertise transversale et une capacité d'analyse systémique. AVANTAGES * Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : * Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, . * « Pass Salarié » TBM avec un reste à charge de 18,00€/mois * Droit à 18 congés conventionnels supplémentaires par an (congés trimestriels) + congés d'ancienneté à partir de 5 ans + RTT * Mutuelle d'entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base * Maintien du salaire en cas d'absence pour enfants malades (jusqu'à 70h par année civile pour un salarié à temps plein) * Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d'ancienneté * Maintien de l'ancienneté lors de la prise d'un congé parental d'éducation * Avantages CSE : chèques vacances et billetterie   Profil recherché: PROFIL ET COMPÉTENCES * Diplôme supérieur en management des établissements sociaux et médicosociaux de type CAFERUIS ou équivalent (niveau 6) * Expérience en protection de l'enfance souhaitée * Posture réflexive et éthique attendue * Capacité à créer des espaces de parole, à réguler les tensions et à accompagner les évolutions du secteur * Capacité à travailler en équipe de direction * Aisance dans l'usage du numérique et dans les règles de sécurité * Connaissance de la CCN du 15/03/1966 * Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION * Travail d'équipe / analyse des pratiques * Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistant de service social) * Formation continue et participation à des colloques encouragées * Organisme de formation certifié Qualiopi interne * Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) * Organisation du temps de travail : * Travail en semaine du lundi au vendredi * Astreintes une semaine sur 5 * Voiture de service pour les trajets professionnels * Déplacements à prévoir avec véhicule de service (ou vélo) * Téléphone et ordinateur professionnels * Transports en commun à proximité * Stationnement gratuit