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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 91 - PALAISEAU
Offre n° 7947469
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
91 - PALAISEAU - Localiser avec Mappy
Publié le 21 novembre 2024
Description du poste : Poste MISSIONS ET ACTIVITÉS : Collabore, sous le contrôle de l'infirmier, a la prise en charge globale des personnes nécessitant des soins : Dispensé des soins d'hygiène et de confort du résident Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé du résident Aider l'infirmier dans la réalisation des soins Assurer l'entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits Entretenir des matériels de soin et établir des commandes de repas Recueillir et transmettre des observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Date de prise de poste souhaitée A compté du 29 décembre 2024. Informations pratiques liées au poste Horaires de travail : 07H00 à 16H30 avec 20 minute de pause. Lieu de travail : LHSS à Palaiseau. Description du profil :***Permis B souhaité * Identifier les principaux dispositifs sociaux * Identifier les différentes structures du Pôle de Lutte contre les Exclusions 91 et leur fonctionnement * Positionner son métier dans le champ de l'action sociale * Adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est * Travailler en collaboration avec toute l'équipe en informant et en étant informé des évènements qui se déroulent dans la structure * Maîtrise du milieu du soin concernant les personnes en situation de grande précarité, * Travailler en équipe et/ou réseau, * Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité, * Aisance relationnelle
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1802,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Le pôle lutte contre les exclusions de l'Essonne représente un budget de 18 millions, comprend 156 salariés répartis sur les dispositifs suivants : CADA, HUDA, CHS, CHRS, ABN, CHUS, SIL, ADJ, équipes mobiles, domiciliation et SIAO.
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