Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable de projets développement RH, vous l'accompagnerez sur l'ensemble de ces sujets au travers des thèmes suivants sur le développement RH : Mentorat : * Coordonner et suivre le programme de mentorat 2025-2026 : organisation et animation des temps clés (ex : évènement de fin d'année) et évaluation du dispositif * Être acteur d'un partenariat de qualité avec nos coachs, en assurant la coordination opérationnelle et le suivi du dispositif * Préparer et lancer la campagne de mentorat 2026-2027 : communication, inscriptions, relances, suivi des participants et animation des temps clés (ex : réunion de lancement) L'engagement : * Contribuer au déploiement opérationnel de la stratégie d'engagement collaborateurs, en lien avec le groupe Belron et les priorités fixées pour 2026 * Coordonner et animer les dispositifs de mesure de l'engagement (enquêtes annuelles et de suivi), de la préparation au suivi et l'analyse des résultats * Accompagner les équipes RH et les managers dans l'analyse des résultats et la communication de plans d'actions nationaux Accompagnement des campagnes de cycle de la performance : * Accompagner la mise en œuvre et le suivi des campagnes du cycle de la performance (ex : entretiens annuels, entretiens professionnels) en lien avec les équipes RH et les managers * Coordonner l'organisation opérationnelle des campagnes : planification des échéances, communication auprès des parties prenantes, accompagnement des managers * Contribuer à l'évolution des outils et supports (formulaires, guides, process) afin d'améliorer l'expérience utilisateur et l'efficacité des dispositifs * Assurer le lien avec les partenaires internes et externes impliqués dans le déploiement Mais aussi . : vous serez amené(e) à participer aux projets RH transverses du Groupe Belron et accompagnez leur déploiement sur le périmètre Carglass France. Logiciels : * Pack Office (Powerpoint et Excel notamment) * Canva * La maitrise de Workday est un plus Profil recherché: Vous : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 et disposez d'une première expérience dans la gestion de projets RH et communication RH. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos priorités et respecter les délais tout en prenant des initiatives pour améliorer les dispositifs existants. Créatif(ve) et à l'aise avec la communication interne, vous analysez les situations et proposez des solutions innovantes pour accompagner le développement des collaborateurs. Reconnu(e) pour votre relationnel, votre dynamisme et votre esprit d'équipe, vous faites preuve de bienveillance et savez collaborer avec vos interlocuteurs pour construire des solutions adaptées. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral ce qui vous permet de pouvoir échanger avec des interlocuteurs internationaux. Poste en CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30 octobre 2026.