Descriptif du poste: Vos missions * Définir et piloter la stratégie opérationnelle et commerciale de la filiale en lien avec la direction générale et le groupe. * Participer activement à la prospection, aux négociations commerciales et à la signature de contrats avec les clients. * Analyser le marché, la concurrence et les tendances du marché pour adapter l'offre et les leviers de croissance. * Développer les partenariats (ESN notamment) pour générer des leads qualifiés. * Manager une équipe d'une dizaine de personnes (commerciaux, chargés de clientèle) : animation, objectifs, développement et performance. * Optimiser les processus opérationnels (gestion des consultants, administration, paie, facturation) pour garantir qualité, efficacité et conformité. * Piloter la performance financière et opérationnelle de la filiale (budget, prévisionnels, KPI, rentabilité).   Ce que nous offrons * Poste en CDI, basé en plein cœur de Paris * Package attractif : fixe + variable significatif sur objectifs commerciaux et opérationnels. * Environnement dynamique au sein d'un groupe international, avec une forte visibilité et des perspectives d'évolution. Profil recherché: Votre profil * Bac +5 (école de commerce, master en gestion, RH ou équivalent). * Minimum 5 ans d'expérience en direction opérationnelle/commerciale, idéalement dans les services RH, une ESN ou dans le conseil. * Expérience avérée dans la gestion d'une équipe de 8 à 15 personnes et le pilotage d'un centre de profit. * Profil à la fois très commercial (prospection, négociation, business) et doté d'une posture managériale avérée (leadership, animation, développement d'équipe). * Excellente communication (interne et externe), pédagogie et sens du feedback * Orientation client, sens du service et souci de la qualité * Connaissance du secteur ou des services aux entreprises est un vrai plus.