Description du poste : Missions principales = 1. Mise en œuvre du projet d'établissement : - Élaborer et piloter le projet d'établissement conformément à la politique générale de l'organisme gestionnaire et aux orientations médico-sociales du territoire. - Mettre en œuvre les décisions stratégiques et garantir leur conformité avec les réglementations en vigueur. - Superviser l'accompagnement des usagers et des familles en assurant la qualité des prestations (accueil, soins, accompagnement). - Veiller à la sécurité des biens et des personnes ainsi qu'au respect des droits des usagers et de leurs proches. - Établir un bilan d'activité annuel et identifier des axes d'amélioration continue. - Piloter les démarches d'évaluation et d'amélioration de la qualité. 2. Gestion et animation des ressources humaines : - Évaluer les besoins en personnel et gérer les recrutements en collaboration avec les instances décisionnelles. - Coordonner les activités des équipes pluridisciplinaires et favoriser les bonnes pratiques collaboratives. - Organiser et suivre les plans de formation des collaborateurs. - Assurer le respect de la réglementation sociale et gérer les relations professionnelles au sein de l'établissement. 3. Gestion économique, financière et logistique : - Élaborer et suivre le budget prévisionnel en garantissant une utilisation optimisée des ressources. - Superviser le bon fonctionnement logistique de la structure. - Rédiger le rapport annuel de fonctionnement et prioriser les investissements nécessaires. 4. Représentation et promotion : - Représenter l'établissement auprès des financeurs, partenaires et organismes de contrôle. - Développer des partenariats et renforcer le travail en réseau sur le territoire. - Promouvoir les activités et les actions de l'établissement auprès des acteurs locaux et des usagers. Description du profil : Qualifications et compétences requises = - Diplôme de niveau bac+5 dans le domaine médico-social, en gestion des organisations ou équivalent. - Expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste de direction ou de gestion d'un établissement médico-social. - Connaissance approfondie des réglementations et des enjeux du secteur médico-social. - Capacités éprouvées en gestion d'équipe, pilotage de projet et conduite du changement. - Excellentes qualités relationnelles, avec un sens du partenariat et de la négociation. Qualités personnelles : - Leadership et esprit d'initiative. - Organisation, rigueur et adaptabilité. - Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de décision. - Empathie et engagement auprès des publics vulnérables. Merci d'adresser votre CV en cliquant sur le lien "postuler en ligne" de cette annonce. Pour toute question, contactez-nous au***