Descriptif du poste: MISSION En tant que Responsable Paie et Gestion du Personnel, vous avez pour mission de garantir la fiabilité, la conformité et l'optimisation de l'ensemble des processus de paie et d'administration du personnel. Vous serez en lien avec les différents départements de l'entreprise (Approvisionnement, Production, Etude, R&D, la Direction) et assurerez le lien avec les administrations et autres intervenants extérieurs.   RATTACHEMENT Directeur Administratif et Financier   RESPONSABILITES Gérer les activités et éléments de paie * Recueillir et traiter les informations sur les salariés * Etablir et contrôler les documents administratifs et les paies dans le respect des normes légales et contractuelles Assurer le suivi administratif de la gestion du personnel * Accueillir les nouveaux entrants, gérer les contrats de travail et les avenants * Gérer les déclarations et les relations avec les organismes extérieurs (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, etc.) * Gérer les congés et absences des collaborateurs, préparer les éléments variables de paie, établir les bulletins de paie * Suivre les indicateurs RH, participer à la production de tableaux de bord RH, actualiser les différents processus et documentations RH Gérer les compétences * Gérer administrativement l'organisation et le suivi des entretiens professionnels * Identifier et mettre en œuvre les formations réglementaires et métiers Gérer la relation avec le CSE * Gérer l'organisation des réunions avec le CSE (programmation, rédaction des ordres du jour et convocations, constitution des dossier, veille au respect des cadences de réunions) Profil recherché: PROFIL * Bac +3 à Bac +5 (Paie, RH, Gestion du personnel, Droit social) * Expérience confirmée en tant que Responsable Paie et Gestion du Personnel   COMPETENCES * Maîtrise de la législation sociale, du droit du travail et des règles de paie * Utilisation experte des logiciels de paie et outils bureautiques * Organisation, priorisation et respect des délais * Rigueur, fiabilité et sens aigu de la confidentialité * Autonomie tout en appréciant le travail en équipe * Bon sens de la communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés * Esprit d'analyse