Descriptif du poste: Mission : Conformément aux orientations validées par le niveau politique de l'Association, par délégation du Directeur Général et en étroite collaboration avec celui-ci vous  mettez en œuvre  le projet d'établissement, tenant compte des préconisations  de l'évaluation externe,  des objectifs  du  CPOM  et des orientations du Schéma Départemental. Vous êtes garant de l'élaboration et du suivi des projets  individualisés  des jeunes accueillis à ce jour (122 places + 2 accueils d'urgence)  en y intégrant les contraintes budgétaires. Membre actif d'une équipe de direction associative : vous travaillez en collaboration étroite avec  la Direction Générale. Vous  participez aux réunions des comités de direction, de coordination technique  et de pilotage associatif. Vous managez, animez et coordonnez une équipe de 2 Cadres chefs de service dont vous facilitez le travail partenarial. Vous animez également les équipes médico psy, administratives et les services généraux de votre établissement. Vous savez mobiliser vos professionnels autour d'enjeux nouveaux et de pratiques nouvelles. Vous organisez la communication interne et externe par délégation de la Direction Générale  et  développez le réseau partenarial. Profil recherché: Profil :  Titulaire  d'un diplôme de niveau 7, vous bénéficiez d'une expérience d'encadrement significative d'au moins    5 ans dans le champ de la Protection de l'Enfance et plus spécifiquement du placement familial. D'esprit entrepreneur et développeur de projets, vous  êtes aussi capable d'assurer  une  gestion administrative, pédagogique, et technique rigoureuse et pragmatique. Vous bénéficiez, pour la gestion financière, les ressources humaines et le développement de la qualité de l'appui technique du Siège Social. Qualités requises : Capacités  organisationnelle  et d'innovation. Aisance relationnelle et esprit de synthèse. Aptitude à fixer et à suivre des objectifs. Excellentes qualités rédactionnelles.  Aptitude à développer son champ de compétence  et à l'interroger au travers d'une veille institutionnelle et documentaire. Qualités humaines et managériales indispensables pour mener à bien l'évolution de l'établissement. Condition : Habitation à proximité de l'établissement  Statut : CDI 1 ETP 39H/Hebdo + RTT et Astreintes et SEGUR Rémunération CCNT du 15 mars 1966, annexe 6, cadre Classe 1 niveau 1 A pourvoir   au 01/04/2026. Attestation d'honorabilité obligatoire