Descriptif du poste: Mission de 4 mois - à pourvoir immédiatement Vos missions : Stratégie & Leadership * Définir et déployer la stratégie DEI locale, en cohérence avec la vision Groupe et les exigences légales. * Inspirer, fédérer et ancrer une culture inclusive dans toutes les strates de l'organisation. * Piloter des projets innovants et mesurer leur impact * Réaliser des benchmarks réguliers pour garantir un positionnement "best in class". Expertise Juridique & Conformité * Assurer une veille réglementaire active et diffuser les évolutions en interne. * Piloter les négociations collectives liées à la DEI et formaliser les engagements. Mise en oeuvre et animation * Concevoir et animer des programmes de sensibilisation et de formation sur la D&I * Développer des campagnes de communication internes et externes valorisant les initiatives DEI. * Suivre les indicateurs et assurer le reporting auprès de la Direction. Réseau & Accompagnement * Animer le réseau des référents DEI internes et encourager le partage de bonnes pratiques. * Accompagner les politiques d'intégration et de maintien dans l'emploi des collaborateurs à besoins spécifiques * Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs de la diversité et de l'emploi inclusif. Rejoignez notre client pour faire partie d'un groupe engagé et innovant ! Postulez dès maintenant pour la mission de Responsable Diversité, Équité & Inclusion (DE&I). Profil recherché: * Bac+5 minimum, idéalement en droit social, RH ou équivalent. * Minimum 5 années en pilotage de projets DEI, relations sociales ou transformation RH. * Solide maîtrise du droit du travail et des obligations DEI. * Expérience confirmée en gestion de projet et conduite du changement. * Leadership naturel, communication inspirante et forte capacité d'influence. * Esprit d'innovation, orientation résultats et réelle passion pour les sujets d'impact social. * Anglais courant indispensable (écrit ET oral)