Descriptif du poste: Rattaché(e) à une DRH Métier, vous avez pour principales missions : * Définir et piloter les plans de succession et de développement des talents. * Accompagner les managers dans leurs enjeux RH en s'appuyant sur des centres d'expertise (recrutement, rémunération, juridique, formation). * Superviser les recrutements sur votre périmètre. * Déployer et suivre les initiatives RH du groupe (performance, inclusion, diversité, égalité H/F). * Mettre en place des outils de pilotage RH via la data. * Contribuer aux projets de transformation et à la structuration des politiques RH du cluster. Profil recherché: * Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5/6). * Expérience confirmée (5 ans minimum) en RH, idéalement en tant que RRH avec un fort volet développement RH. * Anglais courant indispensable. * Capacité à évoluer dans un environnement international et multiculturel. * Leadership, force de conviction, sens de l'influence et résilience. * Une connaissance des populations commerciales constitue un avantage