Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Directeur du développement vous avez la charge de la construction et du développement d'un portefeuille ETI (100 à 1000 salariés) majoritairement situé en Bretagne. Véritable référent commercial sur votre périmètre vous serez plus particulièrement en charge de : Développer votre portefeuille par l'acquisition de nouveaux clients Saturer votre portefeuille clients actuels Piloter et suivre votre portefeuille en synergie avec l'équipe back-office commerciale et les différentes équipes support Participer aux événements d'animation commerciale : webinaire, salons, évènements professionnels . Vous commercialisez, dans le cadre d'une approche globale, les services en assurances de personnes (santé, prévoyance) et d'épargne (retraite et placements). Vous évoluez dans une équipe d'une douzaine de personnes expérimentées tant sur les produits, la connaissance du portefeuille que les outils et les process. Vous bénéficiez des atouts d'une entreprise disposant de compétences transversales avérées (appui financier, juridique) dans un cadre souple et dynamique. Profil recherché: Une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire vous permettra de vous positionner en véritable conseil et de contribuer au développement de l'entreprise. Expert(e) reconnu(e) sur le marché de la protection sociale complémentaire, vous maitrisez parfaitement la technicité des produits d'assurance collectives (santé, prévoyance, retraite). Vous appréciez une certaine autonomie dans la relation commerciale, vous savez gérer vos priorités et identifier les points de vigilance. Vos qualités relationnelles et votre orientation solution, associées à votre appétence pour la négociation vous permettent de vous imposer naturellement comme l'interlocuteur privilégié d'une clientèle exigeante. Idéalement vous disposez déjà d'un réseau sur l'Ouest de la France. Avantages * - Statut cadre forfait jours (216/an) - Télétravail 1 jour/semaine - Véhicule de fonction - Intéressement - Plan d'épargne retraite (PERO)-Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeur - Ticket restaurant - Contrat collectif Santé et Prévoyance - CSE * Kereis valorise la diversité sous toutes ses formes et accueille tous les talents sans distinction. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et tous nos postes sont handi-accueillants