Descriptif du poste: Un rôle stratégique au cœur de la performance et de la transformation. Le Hub de Chilly-Mazarin, véritable plateforme nationale, fonctionne 24/7 avec plus de 100 collaborateurs répartis en équipes jour et nuit. Nous recherchons un leader expérimenté, capable de : ✅ Piloter la performance globale du site (qualité, délais, coûts, sécurité) ✅ Manager et fédérer des équipes importantes et des partenaires sous-traitants ✅ Garantir la fluidité des flux dans un environnement exigeant ✅ Accompagner le changement et incarner la transformation   Responsable de la performance globale du site (opérationnelle, humaine, financière et qualitative) Pilotage des opérations * Définir et déployer une organisation d'exploitation performante, agile et évolutive * Garantir l'excellence opérationnelle : qualité de service, délais, sécurité, conformité réglementaire * Veiller à l'application et à l'amélioration continue des processus Groupe * Identifier les leviers d'optimisation et piloter les plans d'amélioration associés Leadership et management * Donner une vision claire et mobilisatrice * Fédérer les équipes autour d'objectifs ambitieux et partagés * Développer les compétences des managers et collaborateurs * Recruter et accompagner les talents * Garantir un climat social sain et le respect des obligations légales et sociales Pilotage économique * Construire et piloter le budget du Hub * Analyser les écarts et mettre en œuvre les actions correctrices * Optimiser les coûts d'exploitation, notamment liés à la sous-traitance Animation des partenariats * Structurer et piloter le réseau de partenaires et sous-traitants * Développer des relations de confiance avec un haut niveau d'exigence * Négocier et faire évoluer les modèles de collaboration Reporting et transformation * Piloter les KPI du Hub et garantir un reporting fiable et orienté décision * Partager les analyses avec la Direction Régionale   Profil recherché: Manager expérimenté en logistique/transport express, orienté résultats, qualité et optimisation des flux. * Leadership * Excellentes compétences analytiques, sens de la décision et orientation résultats * Aisance dans la négociation et la gestion de partenaires externes * Solide compréhension des enjeux réglementaires * Capacité démontrée à piloter un centre de coûts et à gérer un budget significatif (>10 M€) * Expérience de minimum 3 ans dans la gestion d'équipes