Au sein de la Direction Utilités de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes rattaché au Responsable Maintenance Electricité/Electromécanique et avez la charge du pilotage quotidien des interventions des différents prestataires sur : * Activités principales : - les Bornes de Recharge des Véhicules Electriques (BRVE) des parkings intérieurs et extérieurs ; - les clôtures électriques de sureté ; - le contrôle d'accès des bâtiments de la Direction. * Activités secondaires : - les installations basse tension et haute tension ; - la distribution de l'énergie électrique sécurisée ; - les équipements électromécaniques ; - les stations du métro automatique CDGVAL et des bâtiments d'exploitation de la Direction. Vous participez à l'élaboration des marchés de maintenance. Vous êtes amené à intervenir sur l'ensemble des actifs du périmètre en moyens propres pour la mise en sécurité des biens et des personnes. Vous êtes responsable de l'établissement des plans de maintenance annuels et pluriannuels et êtes garant de la sécurité des chantiers. Vous participez au suivi technique et économique de l'activité et des consommations d'énergie de la Direction. Vous contribuez à l'analyse des dossiers de travaux d'amélioration et de rénovation des installations. Enfin, vous êtes force de proposition pour améliorer la disponibilité et la maintenabilité des équipements. Titulaire d'un Licence Electrotechnique (ou expérience équivalente), vous possédez une expérience confirmée dans la maintenance des équipements électriques et électromécaniques. Aptitudes relationnelles. Bonnes capacités rédactionnelles. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SAP, Caneco ,... ). Le poste à temps plein est basé sur l'aéroport de Paris-Charles de Gaulle. Vous participez aux astreintes techniques et pourrez être amené à effectuer ponctuellement des vacations de nuit. Package de rémunération (fixe, participation, intéressements, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP