Responsable d'Atelier de production F/H - Cadres de production industrielle (H/F)

Responsable d'Atelier de production F/H - Cadres de production industrielle (H/F) 25 - Besançon

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Offre n° 7949790
Responsable d'Atelier de production F/H - Cadres de production industrielle (H/F)

25 - Besançon - Localiser avec Mappy

Publié le 16 janvier 2026

Descriptif du poste: Missions principales Réaliser les réglages, mises au point et démarrages des machines de l'atelier décolletage et reprise. Ajuster les paramètres machines conformément aux plans, gammes opératoires et tolérances. Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques et intervenir rapidement pour sécuriser la production. Optimiser les changements de série (méthode SMED), contribuer à l'amélioration du TRS et réduire les rebuts. Former et accompagner les opérateurs après réglages pour garantir la stabilité du process. Participer aux essais, validations et à l'intégration de nouveaux outillages/équipements. Assurer la traçabilité des interventions (supports atelier, outils numériques). Superviser le respect des règles Qualité - Sécurité - Production dans l'atelier. Gérer les niveaux de stocks des produits chimiques et des consommables techniques. Développer la polyvalence des équipes et tenir à jour la matrice compétences. Manager une équipe de 15 à 20 personnes, organisée en 2×8 ou en nuit fixe : animation quotidienne, coordination, montée en compétence, suivi individuel. Piloter l'atelier reprise et assurer, selon les besoins, l'intérim du secteur décolletage.   Profil recherché: Compétences techniques clés Réglage sur tours de décolletage, machines de reprise, machines-outils, usinage, rectification. Usinage CN, Métrologie et lecture de plans : maîtrise des outils de mesure et des tolérances dimensionnelles. Capacité à diagnostiquer et résoudre rapidement des dérèglements complexes. Utilisation d'outils d'amélioration continue : SMED, 5S, résolution de problèmes. Expérience confirmée en environnement industriel  Environnement IATF  Compétences comportementales attendues Forte orientation terrain, disponibilité et réactivité. Leadership opérationnel dans un contexte d'équipes en horaires alternés (2×8, nuit). Rigueur, méthode et organisation. Communication efficace avec opérateurs, maintenance, qualité, méthodes. Sens de la pédagogie et capacité à structurer les compétences du collectif.  

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
  • 38 - 44 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

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