Rejoindre DEKRA Industrial c'est être un/e véritable ambassadeur/rice de notre savoir-faire auprès des clients, prévenir des risques et ainsi participer à la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement ! Vous avez le goût du business et de la conquête d'affaires ? Vous êtes persuasif/ve, curieux/se et force de proposition ? Soyez le/la prochain/e Business developer de notre équipe ! Votre mission ? Rattaché/e à Sébastien, Responsable Des Ventes, votre mission principale est de développer le chiffre d'affaires de la Région en assurant une présence et un développement commercial pour l'Activité Construction, notamment pour les métiers du Contrôle Technique Construction, Sécurité Protection de la Santé,... A ce titre : - Vous garantissez, appliquez et mettez en oeuvre la politique commerciale de DEKRA - Vous créez et développez votre réseau commercial local - Vous êtes responsable du développement commercial de votre secteur sur les cibles définies, ainsi qu'au déploiement des accords cadre - Vous traitez les demandes e-commerce des clients - Vous relancez les offres émises - Vous assurez un reporting régulier auprès du Responsable des ventes Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble de la région Centre. - Vous êtes issu/e d'une formation technique ou commerciale - Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en négociation commerciale acquise impérativement en prestation de service, et idéalement au sein d'un environnement technique proche de celui de DEKRA (sociétés de maintenance, FME, etc.) - Vous êtes dynamique et tenace et avez un profil de chasseur Ce que l'on vous propose : - Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience ainsi qu'un variable à hauteur de 10%, - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Une participation à vos repas, - Un véhicule de service ou de fonction, - Une prime vacances, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.