Référence CSP: O058241/120001479 Composé d'une vingtaine de collaborateurs, le Centre de Gestion de la Nièvre a pour mission de conseiller et d'accompagner les collectivités et établissements publics dans la gestion de leurs Ressources Humaines à travers les domaines suivants : Carrière - Retraite - Maladie - Emploi - Mobilité - Conseil statutaire - Veille règlementaire - Instances médicales - Hygiène et Sécurité - Prévention des risques - Service de remplacement. Pour mener à bien ses missions, le Centre de Gestion recherche son.sa Responsable finances et affaires générales. Sous l'autorité de la Directrice et du Responsable du pôle ressources internes, il.elle participe à la stratégie RH de la collectivité et met en oeuvre les orientations budgétaires décidées par l'assemblée délibérante, Il.elle organise son service en assurant un lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable et s'insère dans l'équipe Ressources-Humaines (interne) de la collectivité. * Gestion du service finances : - Assurer le lien hiérarchique avec la gestionnaire comptable : coordination de l'activité et appui si nécessaire ; - Organisation du service finances ; - Gestion et élaboration de tableaux de suivi et de pilotage. * Gestion des moyens financiers : budget, comptabilité et paie : - Elaboration, suivi et exécution du budget, amortissements, inventaires, emprunts, opérations de fin d'année, ... ; - Préparation des mandats et des titres de recettes ; - Réalisation des paies, déclarations salariales, indemnités des élus, simulations de salaire (formation possible) ; - Recouvrement de prestations payantes et services obligatoires auprès des collectivités affiliées. * Gestion des affaires générales dans son domaine de compétences : - Gestion et suivi des travaux réalisés dans les locaux du centre de gestion (suivi des prestataires, demandes de devis, choix des offres, ...) ; - Coordination permettant le bon fonctionnement logistique de l'ensemble des services de l'établissement. * Services aux collectivités : - Renseignement statutaire aux collectivités sur des éléments de paie (avec l'appui des autres services, et après période de formation).