[COMPETENCES EN ELECTRICITE OU CVC OBLIGATOIRES, MERCI] Vous rejoignez un groupe international en forte croissance, opérant dans des environnements techniques exigeants (data centers / infrastructures critiques). Le poste s'inscrit au cœur des enjeux de formation, de transmission des savoirs et de structuration des parcours, notamment autour des apprentis et des mentors. Dans un contexte de croissance rapide, l'entreprise renforce son organisation formation. L'objectif : structurer, coordonner et fluidifier l'ensemble des dispositifs de formation et d'accompagnement, où il est nécessaire d'avoir une appétence à la technique pour mieux suivre en interne (notamment autour de l'électricité, CVC, froid). Ce poste est clé pour préparer et suivre les certifications, organiser les formations, accompagner les apprentis, soutenir les mentors et les équipes terrain sur site. Vos missions Coordination Formations & Certifications - Organiser et coordonner les parcours de formation (planning, programmes, fichiers, flux, programmation des sessions).  - Dispatcher les cours et contenus existants (sans produire la formation technique de fond). - Suivre l'avancement des certifications et le monitoring de progression. - Préparer des synthèses, supports et formations accessibles.  - Structuration progressive des process et standardisation des pratiques. Gestion & accompagnement interne - Coordonner la gestion des apprentis (alternance) sur les différents sites. - Être l'interface entre les apprentis, les mentors et les organismes de formation. - Veiller à la bonne application des politiques internes (accueil, suivi, cadre administratif).  - Traitement de demandes spécifiques en temps réel. - Gérer les imprévus et fluidifier les situations terrain. Lien transverse avec les équipes - Collaboration étroite avec les équipes Opérations, RH et Recrutement. - Appui aux mentors (différents niveaux de maturité). Contribution à la standardisation des formations à l'échelle subrégionale - Profil très organisé, à l'aise avec la coordination multi-sujets et interlocuteurs multiples. - Fortes compétences relationnelles et pédagogiques - Appétence pour les environnements techniques (connectivité, électricité BT/HT, CVC, froid, data centers.), sans forcément être expert. - À l'aise à l'écrit : synthèses, supports, rédaction claire et structurée. - Aimer se déplacer sur site pour accompagner (13 sites en IDF / 4 sur Marseille, où les déplacements sont ponctuels) Profils issus de centres de formation technique, de la coordination pédagogique, ou profils techniques avec appétence pédagogiques bienvenus. - Anglais B1 minimum requis (supports parfois en anglais). - Capacité à évoluer progressivement vers plus de contenu technique selon appétence. Notre secteur d'activité vit une croissance très importante et offre l'opportunité de faire partie d'une équipe engagée et passionnée qui travaille ensemble pour comprendre et répondre aux besoins changeants de nos clients mondiaux.