ANAVEO, leader de la vidéosurveillance et sécurité électronique en France et à travers 14 pays en Europe depuis 30 ans, est déjà présent à la Réunion et continue à se développer en créant une Agence/ Centre de Profit autonome. Dans ce contexte, et dans le cadre d'une création de poste, ANAVEO recherche un Responsable d'Agence/ Centre de Profit. Ce dernier aura pour mission de développer l'activité commerciale locale et d'encadrer l'équipe technique existante, tant sur la gestion des projets et chantiers que sur les activités de maintenance.  A moyen terme, il développera une équipe commerciale en fonction des performances et objectifs. Votre rôle: Avec le soutien du Directeur de Business Unit, vous aurez pour missions de : - Définir et déployer la stratégie commerciale et opérationnelle de l'agence, en assurant une présence régulière sur le terrain auprès des équipes et des clients. - Piloter la performance globale de l'activité à l'aide d'indicateurs clés, analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. - Garantir la performance financière ainsi que le niveau d'excellence technique et commerciale de l'agence. - Développer et fidéliser un portefeuille clients en instaurant une relation de proximité, fondée sur une compréhension fine des enjeux terrain, et en proposant des solutions adaptées. - Identifier les opportunités de développement et assurer une veille active sur les tendances et la concurrence du marché. - Encadrer, animer et fédérer les équipes autour d'objectifs clairs et d'une vision partagée, dans une logique de management de proximité. - Favoriser une communication fluide entre les différents services et instaurer une culture de performance, d'innovation et de satisfaction client. - Piloter l'activité avec rigueur, responsabilité et éthique. Le package Anaveo : - Package fixe + variable en fonction du profil - Véhicule de fonction - Mutuelle d'entreprise - Prime de participation - Avantages avec notre CSE Processus de recrutement : 1. Réalisé un entretien entretien téléphonique avec l'équipe RH / Directeur de Business Unit 2. Entretien avec le Directeur des Opérations et la Directrice des Ressources Humaines 3. Confirmé votre volonté de nous rejoindre Votre profil: - De formation Bac + 2 minimum, avec une expérience significative d'au moins 10 ans / 15 ans en développement commercial terrain, multi techniques, ingénierie d'affaires, travaux. - Compétences managériales et d'encadrement - Capacité à allier vision stratégique et action terrain - Sens du relationnel et capacité d'écoute - Bonne capacité d'analyse et de pilotage des comptes de résultat d'une agence - Capacité d'adaptation et rigueur