POSTE : Chargé·e de Marketing Btob - Alternance - Lille H/F DESCRIPTION : ALTERNANCE CHARGE.E DE MARKETING / CONTENT BtoB - A POURVOIR POUR SEPTEMBRE 2025 REMUNERATION LEGALE + avantage en nature sur le panier repas Refectory, le premier food market en ligne, livré gratuitement au bureau pour - de 10 Euros "Rendre accessible le bon au plus grand nombre, en impactant positivement le monde qui nous entoure" - Vincent Dupied, co-fondateur de Refectory Tu es peut-être déjà client.e, tu as sûrement dû apercevoir l'un de nos beaux camions, ou tu entends parler de nous pour la première fois en lisant cette offre, et tu te demandes ce qu'est Refectory ? Un concept hyper simple et accessible : la proposition authentique d'une solution de restauration pour les salariés sur leur lieu de travail. Plusieurs univers culinaires, des plats gourmands et généreux, une commande sur notre site internet suivie d'une livraison sur le lieu de travail, un retrait auprès d'un frigo connecté, ou encore des corners physiques dans les entreprises Une offre et un service facile et indispensable aux collaborateurs pour une QVT forte ! TON JOB CHEZ NOUS Aux côtés de Juliette, la Product Marketing Manager, tu participes activement à toutes les étapes de notre stratégie de contenu, de l'idéation à la production. Ton objectif : identifier les bons formats et les bons messages pour toucher les bonnes cibles, sur les bons canaux. Au menu : 1. Stratégie de contenu & planning éditorial - Participer à la construction et à l'alimentation de la stratégie de contenus B2B - Identifier les thématiques à fort potentiel selon nos objectifs (lead gen, réassurance, notoriété) - Planifier et créer les trames de contenus sur les différents canaux en partenariat avec l'équipe communication (site, newsletter, email, social media, événements) 2. Production de contenus B2B - Rédiger ou co-produire : - Livres blancs - Articles de fond - Témoignages clients - Newsletter B2B - Présentations Google Slides à destination de nos commerciaux - Supports de réassurance (cas clients, infographies, visuels ads) - Travailler en lien avec les designers pour la mise en forme des contenus - Au besoin, créer ou ajuster des visuels simples (via Canva ou d'autres outils graphiques) 3. Interviews & veille - Mener des interviews clients ou internes pour nourrir les contenus - Réaliser une veille sur les sujets clés de nos cibles (tendances RH, QVT, RSE, food en entreprise) 4. Diffusion & performance - Adapter les formats aux différents canaux de diffusion (LinkedIn, email, Ads, site) - Suivre les performances des contenus publiés et formuler des recommandations PROFIL : CE QUE TU NOUS APPORTERAS On recherche un profil comme toi car - Tu recherches une alternance dans le cadre de la fin de tes études en école de commerce, IAE, ou encore en formation marketing/communication, stage où tu auras l'impact avec tes contenus sur les résultats business ; - Tu es à l'aise avec la rédaction de contenus B2B et la suite Google (Docs, Slides) ; - Tu as une bonne compréhension des enjeux de génération de leads / nurturing ; - Tu sais structurer ta pensée et t'adapter à différents formats (écrit, visuel, oral) ; - Une première expérience en marketing B2B, content ou communication est un plus ; - Tu fais preuve d'autonomie, de curiosité, et tu n'as pas peur de passer à l'action ; - Tu adooooooores bosser en équipe ; - Tu aimes jongler entre stratégie et exécution ; - C'est un plus si tu as une bonne pratique de l'IA CE QUI VA TE PLAIRE CHEZ NOUS - Un projet commun à tous dans l'entreprise, animé autour de valeurs fortes : en équipe, la gagne, des commerçants ; - Tu auras un impact réel sur notre activité : tu bosseras sur des projets qui donneront le sourire aux clients, et tes actions serviront aux communications provoquant de l'action et du désir d'achats chez nos clients ; - Des Team Buildings et des événements organisés par l'entreprise ; - La possibilité de se régaler chaque jour : tu pourras commander Refectory tous les jours à hauteur de 9,20 Euros LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT QU'ON TE PROPOSE Si ton CV est retenu, voici le processus de recrutement qu'on te propose - Un premier appel téléphonique suite à ta candidature en ligne avec Alix, chargée de recrutement, à partir de mi mai ; - Un entretien sur site avec Juliette, ta future tutrice de stage, responsable marketing BtoB ; - Un second échange avec Alix, chargée de recrutement, et Simon, Growth Marketing Manager Et l'aventure peut démarrer !