Vous rejoindrez une équipe Agile soudée de passionnés, pluridisciplinaire Vous rejoindrez une équipe agile, soudée, pluridisciplinaire, de passionnés. Vous interviendrez sur l'existant, et prendrez part au développement d'un second produit de la plateforme. - Vous aurez la responsabilité de l'analyse, de la définition, de la conception et de l'évolution des API nécessaires pour la communication entre des solutions externes et les solutions internes - Vous participerez à l'intégration de ces API en garantissant un haut niveau de qualité de code, avec des livraisons rapides et efficaces, en mode Agile - Vous contribuerez aux évolutions de la plateforme, en étant force de proposition sur les améliorations/nouvelles fonctionnalités à apporter au produit - Vous interviendrez sur les phases de tests et de maintenance dans un souci de qualité et de performance des intégrations et de fiabilité du produit - Vous travaillerez en collaboration étroite avec la CTO et l'équipe de développement, mais aussi avec les experts métiers et l'équipe commerciale. Stack technique : TypeScript, Node, React, Python, Databricks, PostgreSQL, Azure, Kubernetes, GitHub, Docker, Spark..Vous disposez de plusieurs années d'expérience en tant que Développeur back-end, en environnement Agile (développement d'API et intégration de solutions externes) Vous maîtrisez Typescript et Node JS. Vous aimez travailler en équipe, vous êtes curieux(se) et proactif(ve). Vous aimez l'innovation et le développement de solutions de haute qualité. Vous souhaitez apporter votre pierre à l'édifice, au sein d'une belle aventure humaine et technique, qui vous permettra de progresser et d'apprendre ? Alors cette opportunité est faite pour vous ! Les plus : -Société solidement établie, référence sur son domaine -Perspectives de croissance importantes (X2 chaque année) -Investissement important dans la R&D -Autonomie et liberté d'action -Etat d'esprit sain, bienveillant et collaboratif, chaque personne est prise en compte, équipe soudée -Possibilités de FULL REMOTE -Rémunération attractive et compétitive -RTT, prime... -Environnement technologique à la pointe, pas de dette technique PROCESS: -Un entretien téléphonique/visio avec la CTO -Un entretien technique à distance (discussion, questions/résponses) avec un lead dev -Un entretien visio ou téléphonique avec le CEO