Pour notre agence Huard Boche (groupe Sygmatel) de Bressuire, nous recherchons un(e) technicien(ne) CVC avec une maîtrise de la climatisation. Dans le cadre de vos missions et sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous avez en charge la réalisation de travaux neuf ou en réhabilitation . Vos missions principales sont les suivantes : - Installer, mettre en service et régler les équipements CVC (chaudières, PAC, climatisation, CTA, VMC, réseaux hydrauliques et aérauliques) - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations - Diagnostiquer les pannes et effectuer les dépannages - Réaliser les contrôles, essais et réglages pour garantir la performance énergétique des équipements - Lire et interpréter les plans, schémas et notices techniques - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur - Renseigner les supports de suivi d'intervention et rendre compte de votre activité - Être l'interlocuteur(trice) du client sur site et contribuer à sa satisfaction Votre recherche: Nous recherchons bien plus qu'un(e) plombier(ère), mais un(e) futur(e) collaborateur(rice) dynamique, rigoureux, capable de s'adapter et de s'investir à la vie de l'entreprise et de ses collaborateurs. Notre vision: Vous êtes avant tout une personne curieuse et habile au quotidien. Au-delà de vos qualités, nous accorderons la plus grande importance au savoir-être, à l'implication, à l'investissement professionnel ainsi qu'à l'autonomie dont vous ferez preuve. Le sens des responsabilités et l'aisance relationnelle sont essentiels pour travailler dans une entreprise où les relations sont simples et directes, où l'entraide, la convivialité, la souplesse et l'écoute existent avec tous les services. Expérience Vous êtes junior ou avec de l'expérience, venez comme vous êtes. Par contre, l'obtention d'un diplôme est exigé (BEP / BP / BAC PRO / BTS plomberie chauffagiste). Engagés en faveur de l'inclusion, nous accueillons avec attention toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et adaptons nos conditions de travail si nécessaire. Engagés en faveur de l'inclusion, nous accueillons avec attention toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, et adaptons nos conditions de travail si nécessaire. NOTRE ENGAGEMENT, c'est Vous faire profiter d'avantages : - Mutuelle d'entreprise (avec prise en charge de 60%) - Les repas (supérieur au minima) - Chèques-vacances - Une prime annuelle sur objectifs - La prime de participation - La possibilité de rejoindre l'actionnariat du groupe - Prime de cooptation à hauteur de 800€ *100% des annonces intègrent les éléments de rémunération directs (les salaires bruts) ainsi que les éléments de rémunération indirects (primes congés, primes diverses, avantages.) L'entreprise, à travers la Sygmatel Academy, a développé un « organisme de formation interne » qui vous permet à la fois d'être formé par vos collègues et de pouvoir leur partager vos connaissances sur des sujets opérationnels.  Des envies d'évolution ou de mobilité ? Notre maillage territorial et nos parcours de progrès vous ouvrent des opportunités sur l'ensemble du groupe.  Vous souhaitez en savoir davantage ? Elodie Tessier LinkedIn Visionnez notre teaser ! VIDEO PRESENTATION SYGMATEL - PAR ELODIE - YouTube